NEGARA BERKEBAJIKAN DI ARGENTINA: SEJARAH DAN CIRI - PERBENDAHARAAN KATA BUDAYA - 2025

Negara kebajikan di Argentina dilaksanakan terutama dalam dua penggal pertama Juan Domingo Perón. Kemajuan negara kesejahteraan di Eropah Barat terjadi kerana tuntutan sosial untuk pekerjaan penuh dan peningkatan taraf hidup setelah Perang Dunia II.

Di Argentina, proses ini mempunyai keunikannya. Selama konflik, ekonomi nasional maju dengan baik dan Negara telah menerapkan langkah-langkah untuk mengatur pasar dan mengendalikan harga.

Dataran Kongres di Buenos Aires.

Dengan sendirinya, konsep negara berkebajikan merujuk kepada pembentukan jaringan institusi sosial atau pemerintahan yang berperanan penting dalam melindungi dan mempromosikan kesejahteraan ekonomi dan sosial warganegara.

Ini berdasarkan prinsip peluang yang sama, pembahagian kekayaan yang adil dan tanggungjawab awam. Istilah umum boleh merangkumi pelbagai bentuk organisasi ekonomi dan sosial.
Ciri asas negara berkebajikan adalah insurans sosial. Secara amnya, ini juga merangkumi penyediaan awam untuk pendidikan asas, perkhidmatan kesihatan dan perumahan. Dalam beberapa kes, perkhidmatan ini ditawarkan dengan sedikit atau tanpa kos. Beberapa negara menawarkan liputan kesihatan yang komprehensif dan memberikan pendidikan tinggi yang disubsidi negara.
Sebaliknya, program anti kemiskinan dapat dianggap sebagai bagian dari negara berkebajikan. Di banyak negara sosialis, negara kesejahteraan merangkumi pekerjaan dan pentadbiran harga pengguna.

Sejarah

Ketegangan sosial selepas Perang Dunia Kedua

Selepas perang, ketegangan sosial yang mendalam mendorong pemerintah untuk meneruskan campur tangan negara dalam bidang sosial dan ekonomi. Masyarakat pada umumnya menganggap negara bertanggung jawab atas persoalan sosial dan pelaksanaan reformasi sosial yang luas.

Kesatuan telah bekerjasama dengan negara dan majikan semasa perang. Sekarang mereka mahukan pengaruh yang lebih besar bagi kelas pekerja dalam sistem pengeluaran.

Di beberapa negara Eropah, orang ramai meminta pengiktirafan hak sosial baru. Negeri-negeri yang lahir dari kejatuhan kuasa pusat mendorong pertahanan keamanan dalaman melalui pembentukan reformasi sosial.

Begitu juga, negara-negara yang menang memandang dasar sosial sebagai alat pampasan penting. Negara polis kemudian menjadi negara berkebajikan atau berkebajikan.

Walau bagaimanapun, negara kesejahteraan di Argentina dilaksanakan dalam konteks selain negara Eropah. Semasa perang, negara perindustrian menarik balik produk mereka dari pasaran. Ini mendorong proses perindustrian negara.

Kadar pengangguran rendah, dan pekerja mempunyai faedah pekerjaan tertentu. Di samping itu, Negara Argentina berperan aktif dalam ekonomi, terutama dari segi peraturan pasar dan pengendalian harga.

Ketibaan Juan Domingo Perón

Dengan panorama ini, pada tahun 1946 Juan Domingo Perón mengambil alih kuasa selama dua tempoh berturut-turut. Selama itu dia menerapkan doktrin negara berkebajikan di Argentina.

Perón mempromosikan pembaharuan kepada perlembagaan. Antara lain, Perlembagaan 1949 akan meletakkan asas untuk penyatuan negara berkebajikan.

Antara hak yang diberikan kepada pekerja adalah hak untuk bekerja dan imbuhan yang setimpal. Ia juga menjamin keadaan kerja dan latihan yang baik.

Kesejahteraan termasuk memiliki perumahan, pakaian dan makanan yang mencukupi, serta faedah lain.

Ciri-ciri negara berkebajikan di Argentina

Pelan pencen

Sebelum pemerintahan Perón (1946-55), sudah ada enam jenis pencen pekerjaan. Pada tahun 1944, skim pencen diperkenalkan untuk pekerja komersial, dan kemudian untuk pekerja industri pada tahun 1946.

Kemudian, semasa pemerintahan Perón, hampir semua pekerja dilindungi oleh rancangan pencen awam.

Namun, di sebalik pengembangan rancangan ini secara drastik, sistem yang berkaitan dengan pekerjaan tetap tidak berubah. Tambahan pula, usaha untuk menyatukan rancangan tidak berjaya.

Dan, walaupun sistem ini merangkumi semua pekerjaan, mereka yang benar-benar menerima pencen kebanyakannya adalah penjawat awam dan pekerja syarikat swasta. Jurang terhadap pekerjaan lain sangat besar.

Insuran kesihatan

Sebaliknya, sistem insurans kesihatan juga dibentuk berdasarkan kategori pekerjaan. Tetapi perlindungan insurans ini tidak mencapai semua kategori pekerjaan pada masa itu.

Banyak insurans kesihatan dikendalikan oleh serikat pekerja, dan pengembangannya berlaku selari dengan pengembangan sistem hospital awam. Perkhidmatan perubatan percuma, secara prinsip, untuk seluruh penduduk.
Bekerja sendiri hampir disekat dari semua insurans sosial selain pencen. Sistem perubatan di Argentina secara bertahap.

Pekerja di sektor formal menggunakan insurans kesihatan, sementara sektor informal menggunakan hospital awam. Sebahagiannya, kelas menengah atas menggunakan perkhidmatan swasta, perkhidmatan perubatan dan insurans.

Dasar kesejahteraan awam lain secara tradisional dipromosikan oleh organisasi kebajikan. Dengan penubuhan Yayasan Eva Perón, sistem awam berkembang.

Yayasan ini memperoleh watak awam dan memberi kesan besar kepada watak dasar kebajikan berikutnya.

Hadir

Setelah banyak pemerintahan, beberapa faedah dari tempoh kebajikan negara Peronis di Argentina tetap ada. Yang lain telah diubah suai atau dikeluarkan.

Sistem keselamatan sosial

Pada masa ini, sistem keselamatan sosial di Argentina menawarkan sejumlah faedah. Salah satunya ialah insurans pengangguran. Apabila hubungan pekerjaan ditamatkan, terdapat tempoh permohonan selama 90 hari untuk faedah ini.

Jumlah yang dibayar adalah antara 150 dan 300 peso sebulan, bergantung kepada gaji yang diperoleh dari jawatan tersebut. Ia hanya akan dibayar untuk jangka masa tertentu.

Sistem pencen

Sebaliknya, terdapat dua sistem pencen. Yang pertama adalah rancangan negara. Yang kedua adalah sistem dana pencen swasta yang diawasi oleh negara. Pekerja di negara itu mesti memilih skema mana yang ingin mereka gunakan.

Mereka yang memilih rancangan swasta dapat mengalihkan sumbangan mereka antara dana bila-bila masa yang mereka mahukan. Pencen dibayar ketika lelaki mencapai usia 65 tahun, dan wanita mencapai 60 tahun.

Manfaat penyakit dan bersalin

Juga, majikan mesti membayar faedah sakit dan bersalin. Pekerja dengan perkhidmatan kurang dari lima tahun akan layak mendapat gaji penuh sehingga tiga bulan sekiranya mereka jatuh sakit.

Sekiranya mempunyai perkhidmatan lebih dari lima tahun, ia dilanjutkan hingga enam bulan. Sekiranya pekerja mempunyai tanggungan, ia boleh dilanjutkan lebih lama. Manfaat bersalin bermula 45 hari sebelum tarikh lahir bayi dan berterusan selama 45 hari selepas itu.

Akhirnya, pencen hilang upaya dibayar.

Rujukan

1. Belini, C. dan Rougier, M. (2008). Keusahawanan dalam industri Argentina: konformasi dan krisis. Buenos Aires: Edisi Manantial.
2. Encyclopædia Britannica. (2015, 21 Ogos). Negara kebajikan. Diakses pada 6 Februari 2018, dari britannica.com.
3. Pironti, P. (2017, 21 Mac). Dasar Kebajikan Pasca Perang. Diakses pada 6 Februari 2018, dari ensiklopedia.1914-1918-online.net.
4. Usami, K. (2004). Transformasi dan kesinambungan negara berkebajikan Argentina - menilai reformasi keselamatan sosial pada tahun 1990-an. The Developing Economies, XLII-2, hlm. 217-40.
5. Fernández, J. dan Rondina, JC (2004). Sejarah Argentina. Santa Fe: Universiti Nasional Litoral.
6. Fokus Ekspatriat. (s / f). Argentina - Keselamatan dan Kesejahteraan Sosial. Diakses pada 6 Februari 2018, dari expatfocus.com.