PERTIMBANGAN UMUM MENGENAI ETIKA PROFESIONAL - PEKERJAAN - 2026

The pertimbangan umum etika profesional merangkumi ciri-ciri etika yang setiap profesional mesti mempunyai, sama ada kepala atau pekerja syarikat atau institusi. Pertimbangan ini merangkumi semua jenis masalah yang berkaitan dengan moral dan nilai-nilai kemanusiaan yang menentukan apa yang baik dan apa yang buruk dalam situasi profesional.

Dalam bidang profesional, pertimbangan etika dapat dianalisis dari sudut pandangan individu atau dari sudut pandang kolektif. Walau bagaimanapun, pertimbangan yang dipertimbangkan oleh setiap orang adalah yang menentukan mereka sebagai profesional dan mengatur kehidupan bekerja sehubungan dengan nilai-nilai kemanusiaan mereka.

Pertimbangan-pertimbangan ini biasanya diambil sebagai kewajiban moral, kerana praktik mereka adalah apa yang menarik garis antara benar dan salah dalam suasana profesional. Sebenarnya, beberapa pertimbangan ini ditulis dalam dokumen undang-undang dan dianggap undang-undang di banyak negara.

Tugas etika

Prestasi kerja maksimum

Sukar bagi majikan untuk mengetahui semua tindakan yang dilakukan oleh pekerja syarikat.

Adalah penting bahawa setiap pekerja dapat bertindak dengan betul walaupun dia tidak diawasi oleh atasannya. Sekiranya anda ditugaskan pekerjaan, anda harus menyelesaikannya tanpa menunggu bos anda menekan anda untuk melakukannya.

Banyak orang sering tidak berusaha sebaik mungkin jika mereka tidak diawasi. Walau bagaimanapun, tugas etika setiap orang mengharuskan mereka selalu memberikan 100% semasa menjalankan sebarang aktiviti kerja.

Kejujuran

Kejujuran adalah salah satu tugas etika terpenting dalam dunia pekerjaan. Pekerja yang jujur ​​membantu ketuanya membuat keputusan yang lebih baik mengenai syarikat itu. Sebagai contoh, jika pekerja melakukan kesalahan dan memilih untuk tidak memberitahu sesiapa, penyelia tidak akan dapat bertindak untuk memperbaiki kesalahan tersebut.

Dengan cara yang sama, adalah penting setiap bos bersikap jujur ​​dengan pekerjanya. Ini menjadikan pekerja lebih yakin pada atasan mereka. Selanjutnya, menggunakan teknik manipulasi adalah kesalahan etika yang serius dan harus dielakkan dengan segala cara.

Penggunaan dana perniagaan dengan betul

Wang adalah salah satu sebab yang paling umum mengapa pekerja dapat membuat keputusan yang tidak beretika, memandangkan godaan besar yang digambarkan oleh penggelapan.

Seorang pekerja yang diatur oleh tugas etika selalu ingat bahawa penggunaan dana syarikat harus dibatasi untuk tujuan syarikat yang sama.

Salah satu ujian etika terbesar bagi seorang pekerja adalah ketika dia diberi tugas untuk melakukan transaksi wang di mana dia tahu bahawa dia dapat menggelapkan dana tanpa terperangkap. Menjaga ketenangan moral dan menggunakan wang hanya untuk apa yang diberikan oleh syarikat itu adalah tugas moral setiap pekerja.

Begitu juga, pemilik perniagaan mesti menguruskan dana mereka dengan bersih, tanpa harus menggunakan rasuah dan alat-alat lain yang meragukan moral.

Keputusan beretika dalam menjalankan perniagaan

Walaupun pekerja mempunyai banyak tugas etika yang mesti mereka laksanakan agar syarikat dapat bekerja secara berkesan secara individu, bos dan pemilik memainkan peranan yang sama pentingnya. Sebenarnya, peranan etika pemilik syarikat jauh lebih penting daripada jumlah kolektif pekerjanya.

Ini kerana keputusan bos sering mempengaruhi imej syarikat secara keseluruhan, sementara pekerja atau dua pekerja yang tidak beretika mungkin tidak mempunyai kesan yang berpanjangan pada syarikat.

Menggaji kakitangan dan memastikan bahawa semua pekerja bekerja dalam persekitaran profesional yang menyenangkan adalah tanggungjawab etika setiap penyelia di sebuah syarikat.

Elakkan konflik kepentingan

Konflik kepentingan dalam dunia profesional biasanya berlaku apabila seseorang bekerja untuk dua atau lebih syarikat secara serentak. Juga, ini berlaku khusus untuk pekerja yang bekerja untuk syarikat yang berurusan dengan barang atau perkhidmatan yang serupa.

Sebagai contoh, seorang pekerja Coca-Cola tidak boleh bekerja dengan Pepsi, kerana akan menimbulkan konflik kepentingan. Godaan untuk membocorkan rahsia dari satu syarikat ke syarikat lain untuk tujuan kewangan mesti dielakkan sepenuhnya, sesuai dengan prinsip moral etika profesional.

Dilema dan implikasi

Sangat mungkin setiap profesional, pada satu ketika dalam karier mereka, akan menghadapi situasi yang menguji tugas etika mereka.

Walaupun situasi ini boleh berlaku di mana-mana jenis syarikat, ia lebih biasa berlaku di tempat kerja di mana terdapat kecenderungan terhadap rasuah; terutamanya di institusi kerajaan atau monetari. Implikasi daripada tidak memenuhi tugas etika tertentu biasanya, pertama, adalah peribadi.

Maksudnya, ketika seseorang tidak bertindak sesuai dengan moral yang baik tetapi hanya untuk kepentingan peribadi, ada kemungkinan besar orang tersebut akan merasa penyesalan atau rasa bersalah atas tindakan mereka. Ini biasanya berlaku pada pelaku yang kadang-kadang; pesalah berulang tidak peduli.

Namun, jika sekumpulan orang di dalam syarikat akan melakukan tindakan yang tidak bermoral, ada juga dilema bahawa jika salah seorang pekerja melaporkan tindakan tersebut, mereka akan disukai oleh rakan-rakan mereka yang lain.

Etika menetapkan bahawa perkara yang betul untuk dilakukan adalah melaporkan tindakan yang tidak bermoral itu kepada penyelia, tetapi ia mungkin sukar pada banyak kesempatan.

Elemen yang perlu diambil kira

Semasa memutuskan bagaimana bertindak secara beretika, penting untuk mempertimbangkan kesan jangka panjang yang mungkin dibuat oleh keputusan yang anda buat.

Pada gilirannya, penilaian moral tentang apa yang boleh berlaku mesti dibuat dengan mengambil kira prinsip etika asas, seperti kejujuran, keadilan dan kesaksamaan.

Tingkah laku seorang profesional semestinya memihak kepada syarikat tempat mereka bekerja, tetapi secara etika adalah salah untuk membuat keputusan sewenang-wenang yang boleh membahayakan orang lain secara negatif hanya kerana syarikat itu mungkin mempunyai faedah tambahan.

Rujukan

1. Kewajipan Etika dalam Perniagaan, J. Lohrey, (nd). Diambil dari chron.com
2. Pertimbangan Etika, Suruhanjaya Pembaharuan Undang-undang Australia, (nd). Diambil dari alrc.gov.au
3. Apakah dilema profesional ?, T. Williams, (nd). Diambil dari chron.com
4. Enam Dilema Etika Setiap Wajah Profesional, KO Hanson, 2014. Dari Bentley.edu
5. Kewajipan Etika Pekerja, E. Schreiner, (nd). Diambil dari chron.com