DISKRIMINASI GENDER: SEBAB, AKIBAT - PERBENDAHARAAN KATA BUDAYA - 2026

Jenis kelamin d ISKRIMINASI berlaku apabila tidak sama dengan negatif, kerana jantina orang tersebut. Walaupun, menurut definisi, diskriminasi semacam itu dapat mempengaruhi lelaki atau wanita, pada hakikatnya, golongan wanita inilah yang lebih kerap menderita.

Punca perbezaan rawatan ini mempunyai akar sejarah dan budaya. Kadang-kadang ia cuba dibenarkan oleh alasan biologi, yang akan menjelaskan kepada para pembela mengenai peranan wanita yang lebih rendah. Agama telah memainkan peranan penting dalam perlakuan yang diberikan kepada wanita, kerana mereka semua meletakkannya di pesawat yang lebih rendah daripada lelaki.

Sumber: pixabay.com

Peranan gender, peranan yang secara tradisional diberikan kepada setiap jenis kelamin, cuba mengabadikan diri dengan jenis diskriminasi ini. Oleh itu, dikatakan bahawa wanita tidak dapat menempati pekerjaan tertentu, bahawa mereka harus bertanggung jawab atas pekerjaan rumah tangga dan menjaga anak-anak, atau bahawa mereka harus berperilaku dengan cara yang telah ditetapkan.

Akibat dari sikap ini banyak dan mempengaruhi semua aspek sosial. Tanpa keraguan, yang paling serius adalah keganasan gender. Menurut statistik semasa, setiap tahun ribuan wanita dibunuh oleh pasangan mereka, yang mesti ditambah dengan banyaknya kekerasan seksual.

ciri

Secara amnya, diskriminasi berlaku apabila seseorang dianggap tidak bernilai untuk setiap ciri individu. Sebabnya adalah dari bangsa dan orientasi seksual hingga jantina.

Hari ini diketahui bahawa kepercayaan kuno yang menyokong tingkah laku diskriminasi seperti itu adalah palsu. Terdapat perbezaan antara setiap individu, tetapi ini tidak bermaksud bahawa nilai, kecerdasan atau kemampuan mereka lebih rendah daripada yang lain. Dengan cara ini, Deklarasi Hak Asasi Manusia mewujudkan persamaan antara semua manusia.

Apabila alasan diskriminasi adalah seks, ia sering disebut sebagai diskriminasi gender. Ini mempengaruhi banyak bidang sosial, seperti pekerjaan dan gaji, kebebasan penting dari saudara lelaki mereka atau keganasan seksual.

Prasangka

Diskriminasi gender, seperti perilaku lain dari jenis ini, berdasarkan prasangka setiap orang. Psikologi menunjukkan bahawa penilaian nilai sebelumnya inilah yang memberi kepercayaan kepada ketidaksamaan antara manusia yang berbeza.

Secara definisi, prasangka tidak berdasarkan kriteria logik atau saintifik, tetapi kebanyakannya mereka dilahirkan dari kebodohan, ketakutan atau kebiasaan budaya.

Dalam kes wanita, terdapat banyak prasangka setiap hari. Oleh itu, adalah perkara biasa untuk mendengar bahawa mereka memandu kereta lebih buruk daripada lelaki, atau bahawa mereka tidak mampu melakukan beberapa tugas berat.

Menganggap wanita rendah diri

Ciri utama diskriminasi gender adalah kepercayaan terhadap rendah diri mereka terhadap lelaki. Pakar percaya bahawa di sekitar pemikiran itu menimbulkan alasan lain mengapa wanita diperlakukan secara tidak adil.

Ini dikaitkan dengan konsepsi masyarakat di mana tugas-tugas yang dilakukan secara tradisional oleh lelaki dianggap lebih penting. Wanita telah ditolak dari banyak pekerjaan dengan berfikir bahawa mereka tidak akan dapat melakukannya.

Kadang-kadang ia tidak kelihatan

Program Pembangunan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu menyatakan perkara berikut: "Salah satu bentuk pelanggaran hak asasi manusia yang paling kerap dan diam adalah kekerasan berdasarkan gender."

Berbanding dengan diskriminasi yang lain, yang didorong oleh gender lebih bijaksana; sebabnya adalah kerana ia diinternalisasi dalam masyarakat. Ketika tingkah laku diskriminasi menormalkan, mereka tidak begitu serius, atau bahkan wujud.

Itulah sebab mengapa organisasi yang memerangi masalah ini meletakkan aksen untuk mengubah peranan gender yang disebut.

Akar sejarah dan budaya

Tidak dinafikan bahawa diskriminasi atas dasar seks mempunyai akar sejarah dan budaya yang berterusan hingga ke hari ini. Tradisi menunjukkan bahawa tempat wanita itu adalah rumah; dialah yang harus mengurus rumah tangga, menjaga suami dan membesarkan anak-anak.

Bagi mereka, lelaki ditakdirkan untuk menempati ruang awam. Sebenarnya, diskriminasi tertentu juga dialami oleh mereka, kerana masyarakat memaksa mereka untuk berperang dan menanggung pekerjaan yang paling sukar.

Untuk ini, kita mesti menambah bahawa wanita tidak mempunyai hak politik sehinggalah satu dekad yang lalu. Mereka dianggap warga kelas dua, tidak dapat memilih dan memberi komen mengenai politik.

Selama 30 tahun kebelakangan ini terdapat peningkatan dalam aspek-aspek ini. Wanita itu berjaya bekerja di luar rumah, mendapat gaji sendiri. Namun, jika lelaki tidak mengambil pekerjaan di rumah, akses wanita ke pasar buruh boleh menyebabkan mereka akhirnya dibebani dengan tugas ganda.

Evolusi undang-undang, berkali-kali lebih maju daripada masyarakat itu sendiri, telah menjadi asas bagi keadaan untuk mulai berubah.

Ia bukan hanya perbuatan individu

Kenyataan bahawa tingkah laku begitu berasimilasi oleh masyarakat bermaksud bahawa diskriminasi bukan hanya individu. Dengan cara ini, terdapat perlakuan yang tidak sama di mana seluruh masyarakat turut serta.

Bukan hanya lelaki yang melakukan diskriminasi itu. Banyak wanita yang terdidik dalam nilai-nilai ini menghasilkan semula corak yang sama.

Punca

Walaupun sebahagian masyarakat berpendapat bahawa diskriminasi jantina adalah perkara masa lalu, data sebenar menolak kepercayaan itu. Menurut laporan rasmi, di Amerika Syarikat sahaja pada tahun 2008 hampir 30,000 tuduhan diajukan untuk jenis diskriminasi ini. Di negara lain dengan perundangan yang kurang maju, masalahnya lebih besar.

Untuk menyelesaikan masalah tersebut, para pakar mengatakan bahawa sangat mustahak untuk mengetahui sebab-sebab berlanjutannya.

Agama

Salah satu asas tingkah laku diskriminasi berdasarkan jantina adalah agama. Secara amnya, postulatnya meletakkan wanita di bawah nilai lelaki. Ini tidak hanya diperhatikan dalam teks-teks mereka, tetapi juga di institusi-institusi yang diciptakan oleh agama.

Undang-undang keluarga

Ini adalah perkara yang berkait rapat dengan yang sebelumnya. Di kebanyakan negara Barat, undang-undang keluarga yang diskriminatif terhadap wanita telah hilang, tetapi itu tidak berlaku di kebanyakan dunia.

Antara aspek yang paling berbahaya adalah perkahwinan yang diatur, di mana pengantin perempuan selalunya sangat muda. Tambahan pula, wanita ditubuhkan hampir sebagai milik lelaki yang lain.

Bidang ekonomi juga penting dalam hal ini. Di banyak tempat, wanita tidak mempunyai hak untuk memiliki apa-apa, perlu meminta izin untuk membeli barang keperluan.

Diskriminasi di tempat kerja

Perkara ini merupakan sebab dan akibat diskriminasi gender. Sebagai penyebabnya, gaji rendah atau hanya dapat melamar pekerjaan yang kurang berkelayakan akan mengabadikan keadaan ketidaksamaan.

Penghinaan terhadap wanita di tempat kerja bermaksud mereka tidak mendapat gaji sendiri; untuk melakukannya, kebebasan dari lelaki dalam keluarga akan menjadi kurang.

Di sebalik pergantungan ini, terdapat banyak kes yang harus menderita penganiayaan dalam lingkungan keluarga, kerana tidak ada jalan keluar dari situasi tersebut.

Pendidikan

Pendidikan telah mengabadikan diskriminasi gender selama berabad-abad. Dihadapkan dengan pendidikan yang komprehensif, yang menunjukkan kesetaraan antara lelaki dan wanita, sekolah ini terus menyampaikan nilai-nilai tradisional yang tidak sama.

Terlepas dari ini, masih banyak kawasan di planet ini di mana kanak-kanak perempuan tidak dapat mengakses pendidikan; Ini menjadikan mereka berada dalam kedudukan yang lebih sukar untuk memperbaiki keadaan hidup mereka.

Pembezaan peranan

Ini mungkin merupakan penyebab paling kerap wujudnya diskriminasi berdasarkan jantina. Untuk mewujudkannya, agama, adat istiadat sosial, kedudukan kekuatan dan faktor lain yang berbeza telah turut serta.

Secara amnya, peranan ini menetapkan bahawa jantina lelaki lebih kuat dan lebih berkebolehan daripada wanita. Dengan cara ini, anak-anak dididik sebagai pemimpin yang kuat, sementara wanita menerima pesan yang berfokus pada kepekaan dan sebagai sumber perawatan.

Sebaliknya, banyak ahli psikologi menegaskan bahawa pendidikan pada kanak-kanak ini menjadikan mereka menekan sisi afektif mereka, dan juga tidak seimbang perkembangannya.

Di kebanyakan dunia, kanak-kanak perempuan mempunyai proses sosialisasi yang memfokuskan pada pekerjaan pembiakan mereka. Tekanan, walaupun di Barat, adalah untuk mereka mengambil peranan sebagai ibu; peranan ini akhirnya menjadi pusat kehidupannya.

Akibatnya

Keganasan gender

Akibat diskriminasi gender yang paling serius adalah keganasan fizikal, seksual atau psikologi yang ditimbulkannya. Dalam kes pertama, ini membawa kepada kematian mangsa, walaupun terdapat juga banyak kes pemukul atau pemukulan tanpa mencapai tujuan tersebut.

Kekerasan seksual diterjemahkan ke dalam pemerkosaan, penderaan atau gangguan, menyebabkan kerosakan psikologi dan fizikal yang besar kepada orang yang menderita. Bagi psikologi, kurang kelihatan, ia juga menyebabkan akibat yang serius.

Undang-undang telah diberlakukan di banyak negara untuk mencoba mencegah tindakan ini. Sebaliknya, di pihak lain, tidak ada usaha yang dilakukan untuk menghentikannya. Kes seperti apa yang disebut pembunuhan kehormatan masih sering berlaku di beberapa kawasan di planet ini.

Dalam pekerjaan

Diskriminasi dalam pekerjaan boleh bermula secara langsung dengan keengganan untuk mengambil pekerja kerana mereka adalah wanita dan lelaki. Gaji adalah masalah lain di mana perbezaan sering berlaku, terutama kerana wanita ditawarkan lebih sedikit peluang untuk mencapai kedudukan yang lebih tinggi dan bergaji tinggi.

Sebaliknya, salah satu akibat besar dari diskriminasi gender dalam pekerjaan adalah kerana bersalin. Ramai majikan tidak mahu mengambil wanita yang boleh hamil, menyebabkan diskriminasi yang jelas terhadap mereka.

Akhirnya, kes gangguan seksual di tempat kerja juga serius. Ini bertambah buruk apabila diberikan oleh atasan hierarki, memanfaatkan ancaman atau takut pemecatan.

Jurang jantina

Secara umum, perbezaan antara lelaki dan wanita dalam beberapa kategori yang berbeza disebut jurang gender. Jurang ini diukur dengan mengambil kira pelbagai aspek, dari hak politik dan pengaruh di tempat kerja, hingga hak awam atau gaji rata-rata.

Perbezaannya datang dari hierarki sosial, yang meletakkan lelaki di atas wanita. Ini dapat dilihat di siling kaca yang disebut.

Ungkapan tersebut menunjukkan kedudukan tertinggi yang dicapai wanita dalam organisasi mana pun. Telah terbukti bahawa, terlepas dari pahala mereka, lebih sukar bagi mereka untuk mengatasi tahap tertentu.

Menurut Forum Ekonomi Dunia, 2017 menyaksikan penurunan dalam memperjuangkan kesamarataan di dunia. Badan antarabangsa menunjukkan bahawa menutup jurang ini akan memakan masa sekurang-kurangnya 100 tahun.

Masalah kesihatan

Beberapa kajian menunjukkan bahawa diskriminasi gender boleh membawa kesan negatif kepada kesihatan. Menurut data yang diberikan, di seluruh dunia penyebab utama kematian di kalangan wanita berusia antara 20 hingga 59 tahun adalah bunuh diri. Begitu juga, terdapat kecenderungan yang lebih besar untuk mengembangkan kemurungan atau kegelisahan.

Rawatan yang tidak sama adalah salah satu pencetus penyakit ini. Keganasan seksual dan psikologi dan tekanan sosial untuk menjaga peranan yang ketat bertanggungjawab untuk sebahagian daripada ketidakselesaan psikologi.

Penyelesaian

Penyelesaian terhadap diskriminasi berdasarkan jantina dihadapi dari pelbagai bidang. Para pakar menunjukkan bahawa beberapa bidang yang paling penting adalah pendidikan, perundangan, dan media. Menjadi fenomena dengan akar budaya yang kuat, perlu dilakukan perubahan dalam mentaliti umum penduduk.

Pendidikan

Aspek pedagogi adalah salah satu yang paling asas untuk mengelakkan tingkah laku diskriminasi dalam masyarakat. Menurut pedagogi, kanak-kanak lelaki dan perempuan harus mendapat pendidikan inklusif, tanpa menekankan peranan jantina yang lama.

Untuk ini, alat pendidikan telah dikembangkan untuk menghilangkan stereotaip yang dibuat, seperti alat yang menghilangkan rujukan seksis mengenai profesi yang berbeza.

Perundangan

Walaupun undang-undang tidak dapat mengubah mentalitas masyarakat, undang-undang tersebut merupakan dukungan bagi orang-orang yang mengalami diskriminasi. Di samping itu, mereka berfungsi untuk menetapkan tindakan apa yang tidak dapat ditoleransi dan menghukum tindakan yang mungkin boleh dihukum.

Mereka sangat penting untuk mengakhiri keganasan fizikal dan seksual, dan juga untuk membatasi akibat ketidaksamaan di tempat kerja.

Galakkan kehadiran di tempat awam

Memandangkan dalam banyak keadaan dinamika sosial tidak membenarkan wanita mencapai kedudukan yang dapat dilihat, pemerintah mesti berusaha untuk menyokong mereka. Di banyak tempat, kuota gender telah ditetapkan di parlimen, dewan pengarah dan organisasi lain.

Ini adalah langkah sementara, yang berlaku sehingga kesan sejarah diskriminasi berkurang. Dalam hal ini, para pakar mengingatkan betapa pentingnya kehadiran wanita di media.

Cari perubahan peranan

Penyelesaian pasti ialah mengakhiri peranan dan prasangka dan stereotaip yang telah dibuat selama ini. Namun, perubahan fikiran itu adalah perkara paling sukar untuk dicapai.

Melalui tindakan informatif, pendidikan dan artistik, usaha dibuat untuk mendorong penyertaan lelaki yang lebih besar dalam tanggungjawab di rumah dan dengan anak-anak.

Sebagai contoh, di Nepal dan Norway, program sedang dikembangkan untuk meningkatkan keseimbangan. Dalam kes pertama, ini termasuk perundangan untuk mendukung kehadiran wanita di sektor swasta. Sebaliknya, orang Norway telah menumpukan perhatian untuk mempromosikan kesetaraan pekerjaan.

Rujukan

1. Definisi. Definisi Diskriminasi Gender. Diperolehi dari definisi.mx
2. Fucsia.co. Diskriminasi jantina. Diperolehi dari fucsia.co
3. UNICEF. Diskriminasi gender sepanjang kitaran hidup. Diperolehi dari unicef.org
4. Reuters, Thomson. Diskriminasi jantina. Diperolehi dari Civilrights.findlaw.com
5. Glosari Pusat Latihan Wanita PBB. Diskriminasi jantina. Diperolehi dari eige.europa.eu
6. Quain, Sampson. Sebab, Kesan & Penyelesaian untuk Diskriminasi Jantina. Diperolehi dari smallbusiness.chron.com
7. Parker, Kim. Diskriminasi gender terdapat dalam pelbagai bentuk bagi wanita yang bekerja sekarang. Diperolehi dari pewresearch.org
8. USA Gov. Diskriminasi Berasaskan Seks. Diperolehi dari eeoc.gov