USAHAWAN: JENIS DAN CIRI - PEKERJAAN - 2026

Yang ciri-ciri usahawan adalah inisiatif, proaktiviti, kepimpinan, berfikiran terbuka, ketidakpatuhan, cita-cita, kreativiti, dan keupayaan menyelesaikan masalah. Keusahawanan adalah fenomena yang menjadi urutan masa kini. Di dunia sekarang yang tidak stabil dan krisis, banyak orang menganggap keusahawanan sebagai alternatif daripada kekurangan peluang pekerjaan.

Keusahawanan adalah sesuatu yang kompleks yang telah dikaji selama bertahun-tahun di pelbagai bidang. Walaupun dia bukan tokoh baru, dia memang muncul sebagai tokoh yang sangat relevan pada masa ini, kerana pengusaha dapat menyumbangkan idea baru dan memperlihatkan dirinya sebagai agen perubahan dalam keadaan sekarang.

Definisi orang keusahawanan menggambarkan individu yang melakukan tindakan sukar atau berbahaya dengan ketetapan. Di samping itu, pengusaha mencipta nilai tambahan dalam apa yang dilakukannya, mencipta nilai untuk ekonomi, menghasilkan kerja untuk dirinya sendiri dan kadang-kadang untuk orang lain.

Dalam proses kreatif ini, pengusaha melaburkan wang, masa dan pengetahuan, mengambil bahagian dalam memulakan dan mengendalikan perniagaan dan mempertaruhkan sumber yang dimilikinya dan prestijnya mencari ganjaran.

Atas semua alasan ini, ketika kita berbicara tentang "menjadi usahawan", kita berbicara tentang seseorang yang memulakan perniagaan. Walau bagaimanapun, aspek melampaui itu.

Usahawan mempunyai sifat psikologi dan peribadi yang mengenal pasti dan mencirikannya sebagai ejen khusus di pasaran pekerjaan. Dan mereka mempunyai beberapa perbezaan dengan "pengusaha biasa".

Jenis usahawan

Usahawan telah dikelaskan melalui kriteria yang berbeza. Di satu pihak, sebilangan penulis mengelaskannya mengikut tahap inovasi. Oleh itu, mereka membezakan:

• Inovator : adalah mereka yang membuat atau memperbaiki produk, proses atau sistem dan yang mempunyai pendidikan dan pengalaman yang fokus pada aspek teknikal.
• Pentadbir : yang merupakan pemilik syarikat besar.

Pengarang lain, seperti Smith (1967), memanfaatkan tahap formatif orang itu dan mengenal pasti dua kategori:

• Artisans : mereka dicirikan oleh mempunyai pendidikan dan latihan teknikal dan pengalaman yang terhad. Di samping itu, dia adalah orang yang tidak ramah, pemilik perniagaan kecil, dan pekerja keras yang tidak mempunyai banyak perancangan.
• Peluang : dia lebih aktif, bersekolah, dengan kemahiran komunikasi, merancang, mampu mewakilkan kepada orang lain dan pekerjanya adalah kolaborator. Berorientasikan untuk mewujudkan syarikat yang hebat.

Pengarang lain, seperti Knight (1983) membezakannya mengikut latihan dan ciri inovatif mereka dan membezakan:

• Pencipta tukang : ciri yang sama dengan pengusaha inovatif.
• Promoter : Cari peranan anda dalam pemasaran dan penjualan.
• Pengurus besar : memberikan peranan penyelaras.

Pengarang lain, seperti Singer (1990) memusatkan perhatian pada sifat keperibadian dan menetapkan empat kategori:

• Pencari : mereka mempersembahkan produk, perkhidmatan atau proses di mana terdapat inovasi, mewujudkan idea baru.
• Synthesizer : mereka mengumpulkan beberapa idea yang membentangkan pelbagai produk, perkhidmatan atau proses di mana terdapat inovasi.
• Penjana : mereka yang mempromosikan penggunaan baru, mempersembahkan produk, perkhidmatan atau proses dan ada inovasi.
• Pemain : tidak ada inovasi, mereka menawarkan apa yang sudah ada.

Ciri-ciri seorang usahawan

Mereka adalah orang yang terdorong untuk berubah

Kita dapat membuat generalisasi dan menegaskan bahawa semua usahawan bermotivasi. Contohnya, dengan keperluan tinggi untuk pencapaian atau dengan mencari perlindungan untuk terus hidup.

Mereka memberi inspirasi dan pemangkin perubahan

Pengusaha adalah pemangkin perubahan, bertindak mengubah keseimbangan yang ada, menghasilkan peluang baru. Ini bertentangan dengan pengurus, yang misinya adalah untuk menjaga kestabilan syarikat, menjadi lebih reaktif daripada proaktif.

Pengurus tidak mahu mengubah sesuatu, melainkan mengurus syarikat dengan berkesan untuk mengekalkan keuntungan maksimum.

Cari realisasi diri atau mempunyai keperluan tinggi untuk pencapaian

Menjadi usahawan adalah satu cabaran, tetapi keusahawanan ada kaitannya dengan kesedaran diri, semangat untuk apa yang dilakukan, makna kehidupan dan diri sendiri. Keusahawanan menawarkan pandangan yang berbeza, membuka pintu untuk bertindak dan memberitahu kita tentang kekuatan diri.

Mereka gigih dan gigih

Mereka adalah orang-orang yang gigih dan gigih, yang pada saat-saat tertentu dapat memulai dan melaksanakan sebuah projek yang pada masa akan datang akan memberi mereka semacam manfaat.

Mereka cepat menyesuaikan diri dengan perubahan

Salah satu ciri yang menentukan pengusaha adalah keupayaan menyelesaikannya. Usahawan bergerak dalam dunia yang berubah dengan cepat dan di mana mereka harus bertindak dengan cara yang sama.

Usahawan adalah orang yang cenderung bertoleransi dengan kesamaran dan tahu bagaimana membuat keputusan yang sesuai dalam persekitaran yang tidak berstruktur.

Mereka kreatif dan inovatif

Ciri asas usahawan adalah mereka kreatif dan inovatif.

Mereka adalah orang yang fleksibel yang mampu berubah dengan pengalaman, mencari pengalaman baru, memanfaatkan kesalahan dan mengurus tekanan persekitaran secara kreatif.

Mereka adalah orang yang berorientasikan masa depan

Pengusaha mengarahkan ideanya ke arah masa depan kerana dia dapat membayangkan jika peluang atau idea tertentu dapat menjadi perniagaan yang berjaya.

Mereka adalah orang-orang yang menganggap masa depan sebagai tujuan baru yang harus dicapai dan yang dibimbing olehnya untuk berkembang, yang menuntut diri mereka sendiri dan secara aktif mencari cara untuk mencapai tujuan yang telah mereka tetapkan untuk diri mereka sendiri.

Mereka mempunyai inisiatif dan optimis

Sebilangan pengarang berpendapat bahawa sifat optimis mereka membantu mereka menyelesaikan dan mengatasi rintangan yang mereka hadapi sepanjang perjalanan.

Inisiatif diperlukan untuk mengembangkan idea, mencari cara terbaik untuk menyelesaikan masalah, untuk menerima hubungan sosial, untuk mengarahkan diri ke arah tujuan tertentu …

Mereka adalah orang yang mempunyai kawalan dalaman yang lebih besar

Pengusaha cenderung mempunyai lokus kawalan dalaman yang lebih besar, yang memungkinkan mereka mengaitkan apa yang mereka capai dengan kemampuan yang bergantung pada diri mereka sendiri, seperti usaha mereka.

Usahawan adalah orang yang merasa mampu menangani perkara yang menimpa mereka, mereka percaya bahawa mereka dapat menyelesaikan kesukaran dan mereka adalah orang yang mengarahkan nasib mereka, bukan nasib atau kebetulan.

Mereka adalah orang yang mempercayai diri mereka sendiri

Orang yang mempunyai keyakinan diri yang lebih tinggi cenderung menjadi usahawan, kerana mereka mempercayai kemampuan mereka sendiri untuk melaksanakan projek tersebut dan bahawa mereka akan dapat menyelesaikan masalah.

Oleh itu, penyelidik yang berbeza berpendapat bahawa orang yang mempercayai diri mereka sendiri dan kebolehannya cenderung lebih berjaya dalam perniagaan.

Mereka adalah orang yang bersedia menerima dan mengambil risiko

Usahawan mempercayai diri mereka sendiri, kebolehan mereka dan mempunyai kawalan dalaman yang lebih besar, yang juga menyebabkan mereka tidak takut melakukan kesalahan dan dengan itu mengambil risiko.

Usahawan adalah orang yang menentukur dan mengira risiko yang mereka mahu terima.

Mereka adalah orang yang mencari kemerdekaan

Usahawan biasanya disifatkan sebagai orang yang autonomi dan bebas. Mereka sering memimpin orang yang suka menjadi "bos mereka sendiri."

Keinginan untuk kebebasan dan kebebasan ini sering mendorong mereka untuk mengembangkan idea dan perniagaan mereka sendiri dan mungkin merupakan salah satu faktor yang paling relevan bagi mereka untuk memulakan projek mereka.

Mereka adalah orang yang mampu bertolak ansur dengan ketidaktentuan dan kekaburan

Untuk menjadi seorang usahawan, seseorang harus dapat bertolak ansur dengan ketidakpastian hidup dan keputusan, dan semua yang melibatkan memulakan cabaran atau pengembaraan baru.

Sebilangan besar keputusan pengusaha dibuat berdasarkan data sebahagian atau bahkan intuisi, tetapi mereka tidak akan mendapat apa-apa yang jelas. Dan ini akan mendorong anda membuat keputusan dengan ragu dan mengambil risiko.

Maklumat tersebut sering samar-samar dan tidak tersusun, dan situasi yang dihadapi pengusaha selalunya baru.

Mereka adalah orang yang komited dengan apa yang mereka lakukan

Pengusaha itu gigih dan gigih dalam idea yang dikejarnya dan yang mendorongnya untuk mengatasi sebarang halangan dan terus berkeras walaupun ada.

Oleh kerana mereka adalah orang yang juga cenderung untuk mewujudkan diri sendiri, mereka adalah orang yang bertanggung jawab, mereka merangka tujuan mereka dengan baik dan komitmen mendorong mereka untuk terus berusaha.

Mereka fleksibel, stabil dan dapat menyelesaikan masalah

Tambahan pula, usahawan stabil dari segi emosi dan mempunyai kawalan diri. Sekiranya tidak demikian, mereka hampir tidak akan berjaya.

Untuk mengambil risiko dan bertindak dalam keadaan yang samar-samar dan tidak menentu, orang itu harus stabil secara emosional dan mempunyai kawalan diri, jika tidak, mereka tidak dapat mengatasi kegelisahan yang disebabkan oleh semua ini.

Mereka pandai menjalin hubungan sosial

Satu lagi ciri penting usahawan adalah aspek sosial mereka. Apabila anda membuat perniagaan dan menjalankannya, anda harus memaklumkannya.

Memasarkan dan mengiklankan idea atau perniagaan anda sendiri adalah mustahak untuk berjaya. Hubungan sosial yang baik, hubungan dengan orang lain dan kemahiran interpersonal yang baik diperlukan untuk ini.

Rujukan

1. Cano, CJ, García, J., dan Gea, AB (2004). Sikap keusahawanan dalam diri pelajar universiti. Di Roig, S., Ribeiro, D., Torcal, VR, de la Torre, A. dan Cerver, E. Pengusaha inovatif dan penciptaan syarikat I + D + I (hlm. 143-160). Universiti Valencia. Jabatan Pengurusan Perniagaan.
2. Kalangan usahawan (2009). Semangat keusahawanan: elemen penting untuk menghadapi krisis Sepanyol. Madrid Sepanyol.
3. Spirit, R., dan Sastre, MA (2009). Faktor penjelasan mengenai sikap keusahawanan pelajar universiti di Komuniti Madrid. Santiago dari cali.
4. Moriano, JA (2005). Profil psikososial pengusaha: kajian yang dilakukan di Castilla y León. Madrid: Majlis Ekonomi dan Sosial.
5. Moriano, JA, Trejo, E., dan Palací, F. (2001). Profil psikososial pengusaha: kajian dari perspektif nilai. UNED: Jurnal Psikologi Sosial, 16 (2), 229-242.
6. Muñoz, LA (2012). Usahawan baru yang bertanggungjawab secara sosial. Pamplona: Eunsa.
7. Akademi sebenar bahasa Sepanyol. Kamus Akademi Diraja Bahasa Sepanyol.
8. Sánchez Almagro, ML (2003). Profil psikologi pekerja sendiri. Tesis Kedoktoran. Universiti Complutense Madrid.