SEJARAH KESIHATAN PEKERJAAN SEJAK ZAMAN PERTENGAHAN - PEKERJAAN - 2025

The sejarah kesihatan pekerjaan dan pembangunan di dunia mempunyai permulaan pada Zaman Tengah. Namun, ia mulai diterapkan setelah Revolusi Industri, mengalami transformasi penting sepanjang abad ke-20.

Kesihatan pekerjaan merujuk kepada penjagaan kesejahteraan fizikal dan mental pekerja dalam pelaksanaan pekerjaan mereka. Ini adalah amalan yang dilalui oleh pelbagai disiplin ilmu yang mempengaruhi perlindungan orang dalam persekitaran tempat kerja mereka.

Peraturan dan peruntukan kesihatan pekerjaan kini ada di seluruh dunia yang dirancang untuk melindungi pekerja. Namun, tidak selalu ada kesepakatan mengenai kelebihan hidup manusia terhadap pengembangan perniagaan.

Sepanjang kemajuan kesehatan kerja, langkah-langkah telah diambil untuk menjamin kesejahteraan pekerja sesuai dengan kebutuhan yang muncul di setiap era. Atas sebab ini, mengetahui sejarahnya adalah mustahak untuk memahami sebab wujudnya.

Momen-momen penting dalam sejarah kesihatan pekerjaan

Asalnya: Zaman Pertengahan

Pada zaman kuno dan Abad Pertengahan, perlombongan merupakan aktiviti ekonomi asas. Namun, tidak ada tindakan pencegahan atau perhatian terhadap pekerja tambang, terutama kerana mereka adalah hamba atau banduan.

Pendekatan pertama untuk apa yang sekarang dikenali sebagai kesihatan pekerjaan diterbitkan oleh Paracelsus dalam sebuah buku berjudul Mengenai kejahatan ranjau dan penyakit lain dari pelombong.

Paracelsus

Karya ini, yang diterbitkan pada tahun 1556, menghubungkan peningkatan penyakit pekerjaan dengan perkembangan eksploitasi industri.

Menurut Paracelsus, semua ranjau harus memiliki pengudaraan yang mencukupi dan pekerja harus memakai topeng untuk melindungi diri dari penyebaran penyakit. Walau bagaimanapun, perkembangan sains yang terhad tidak memungkinkan untuk menjalin hubungan yang jelas antara penyakit dan penyebabnya.

Sebaliknya, nilai persamaan tidak begitu penting seperti sekarang. Ini benar-benar mendapat kepentingan setelah Revolusi Perancis dan terima kasih kepada pekerja ini mula memegang peranan yang berbeza dalam masyarakat.

Revolusi perindustrian

Mesin yang digunakan pada awal industri sangat berbahaya bagi pengendali. Pada masa itu, peranti ini dirancang secara eksklusif untuk mempercepat pengeluaran dan tidak mempertimbangkan keselamatan pekerja.

Sebaliknya, tidak ada minat untuk mengenal pasti potensi risiko mesin atau alat kerja yang berbeza. Atas sebab ini, kecederaan pekerjaan, dan bahkan kematian, merupakan ancaman nyata dan berterusan terhadap pekerja di industri ini.

Selain itu, tidak ada peruntukan keselamatan atau skim pampasan seperti yang ada sekarang. Oleh itu, pekerja berisiko tinggi kehilangan mata pencarian mereka.

Pada masa itu, adalah biasa bagi seorang pekerja yang cedera sepenuhnya kehilangan keupayaan untuk bekerja di mana-mana kilang. Dalam kes tersebut, majikan tidak mempunyai tanggungjawab, oleh itu orang benar-benar terpaut.

Akhir penghambaan di UK

UK adalah salah satu negara pertama yang menunjukkan kemajuan dalam kesihatan pekerjaan. Akhir penghambaan di negara ini adalah titik permulaan pertama dalam proses memperbaiki perlakuan pekerja.

Tepat di United Kingdom, Akta Kilang (1833) ditandatangani, undang-undang pertama yang menentukan syarat minimum pengambilan pekerja.

Berdasarkan undang-undang ini, sebuah jawatankuasa pemeriksaan dibentuk untuk meninjau kilang-kilang untuk mencegah kecederaan pekerja tekstil. Kemudian, pada tahun 1842, Undang-Undang Pertambangan dibentuk, yang bertujuan mencegah kemalangan di lombong arang batu.

Permulaan undang-undang kesihatan pekerjaan

Seiring berjalannya waktu, pertumbuhan pergerakan buruh memunculkan perhatian orang ramai mengenai kekerapan berlakunya kemalangan di tempat kerja. Berkat ini, undang-undang kesihatan pekerjaan pertama muncul di dunia.

Pada tahun 1880, Persatuan Jurutera Mekanikal Amerika diciptakan di Amerika Syarikat. Objektif entiti ini adalah untuk mengatur pembuatan mesin setelah laporan menyatakan bahawa 50,000 kematian setahun berlaku di negara ini kerana kemalangan kerja.

Kemudian di Jerman dua undang-undang asas dikembangkan: undang-undang insurans sosial pertama pada tahun 1883 dan undang-undang pampasan pekerja pertama pada tahun 1884.

Kesihatan pekerjaan pada abad ke-20

Abad ke-20 bermula dengan perubahan mendasar: penciptaan Pertubuhan Buruh Antarabangsa pada tahun 1919. Konvensyen 155 organisasi ini merujuk kepada keselamatan dan kesihatan pekerja dan diterima oleh semua negara anggota.

Pada tahun 1956, sebuah kes berlaku di Australia di mana sekumpulan pekerja mengangkat baldi bitumen panas ke bumbung bangunan lima tingkat. Apabila bitumen panas tumpah, jatuh ke salah satu pekerja, menyebabkannya terbakar teruk.

Pekerja yang terlibat menuntut saman majikannya dan kes itu dibawa ke Mahkamah Tinggi Australia. Akhirnya, mahkamah memutuskan bahawa majikan harus mengambil langkah berjaga-jaga yang sewajarnya untuk mengelakkan risiko yang tidak perlu terhadap nyawa pekerjanya.

Kejadian-kejadian ini menjadi preseden asas: syarikat mesti menghargai kehidupan manusia melebihi faedah ekonomi. Sejak itu, undang-undang kesihatan pekerjaan mula dikembangkan di seluruh dunia.

Evolusi kesihatan pekerjaan

Dengan kemajuan teknologi, risiko profesional juga telah berubah. Atas sebab ini, pada abad ke-20, masalah muncul yang tidak pernah disajikan sebelumnya dan yang memerlukan peraturan baru dalam kesehatan pekerjaan.

Peraturan pertama ditujukan untuk kecelakaan langsung yang terjadi dalam prestasi kerja. Kejadian segera seperti letupan, jatuh benda berat, luka bakar, atau luka.

Walau bagaimanapun, dengan berlalunya masa, masalah kesihatan tidak langsung atau jangka panjang diakui. Kesakitan kronik yang berkembang selama bertahun-tahun, penyakit akibat pendedahan kepada bahan kimia, dan juga masalah mental.

Sebagai contoh, sinar-X ditemui pada tahun 1985. Beberapa tahun kemudian, ahli radiologi di seluruh dunia mulai mati akibat pendedahan berterusan terhadap radiasi.

Atas sebab ini, undang-undang harus menyesuaikan diri secara progresif dengan ciri-ciri penyakit baru yang disebabkan di tempat kerja.

Rujukan

1. ATC. (SF). Sejarah Kesihatan dan Keselamatan di Tempat Kerja. Dipulihkan dari: atcrisk.co.uk.
2. Cowie, W. (2013). Sejarah Kesihatan Dan Keselamatan Pekerjaan. Dipulihkan dari: inspireeducation.net.au.
3. Perisian yang berkesan. (SF). Sejarah ringkas kesihatan & keselamatan. Dipulihkan dari: berkesan-software.com.
4. Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Dipulihkan dari: britannica.com.
5. Molano, J. (2013). Dari kesihatan pekerjaan hingga pengurusan kesihatan dan keselamatan pekerjaan: lebih daripada semantik, transformasi sistem umum bahaya pekerjaan. Dipulihkan dari: majalah.unal.edu.co.