3 BAHAGIAN TEMU RAMAH (DENGAN CONTOH) - PERBENDAHARAAN KATA BUDAYA - 2025

The bahagian temu bual adalah persembahan, badan dan penutup. Inilah aspek-aspek yang membentuk struktur format kewartawanan ini, digunakan sebagai alat dan teknik penyiasatan. Pecahan ini mesti selalu mempunyai struktur yang sama untuk dianggap sebagai wawancara yang betul.

Wawancara adalah sekumpulan soalan yang ditanyakan oleh seorang wartawan kepada seseorang yang dianggap penting oleh masyarakat dan yang, menurut kriteria mereka, dapat memberikan sumbangan penting dalam bidang tersebut. Pada dasarnya ia adalah seseorang yang mempunyai pengetahuan mengenai subjek yang akan dipersoalkan dan yang, berkat maklumat yang dimilikinya, layak untuk didengar.

Dalam wawancara itu, pertukaran fikiran dan pendapat dilakukan dan dapat dilakukan dengan cara yang lebih formal dan serius (wawancara berstruktur), atau melalui percakapan spontan dan bebas (wawancara tidak berstruktur) selagi ia berada dalam garis diskursif yang diharapkan .

Temu ramah digunakan untuk mendapatkan maklumat mengenai sesuatu topik, mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai suatu topik, menanyakan tentang sesuatu berita, antara lain.

Temu ramah juga sering digunakan di syarikat atau syarikat sebagai kaedah untuk lebih memahami kebiasaan tertentu, kehidupan profesional dan ciri lain pemohon pekerjaan dan kedudukan tertentu di syarikat anda.

Bahagian utama temu ramah

Seperti yang disebutkan di awal, wawancara memiliki format yang harus diikuti setiap saat, tidak kira wawancara itu berstruktur atau tidak terstruktur. Juga tidak menjadi masalah jika ia bersifat jurnalistik atau dilakukan untuk tujuan lain, seperti tenaga kerja, psikologi atau penyelidikan.

Wawancara terdiri daripada tiga bahagian utama, dan seperti dalam cerita, ini adalah: permulaan atau pembentangan wawancara, badan atau perkembangan wawancara dan akhirnya, penutup. Seterusnya, kami terus menerangkan setiap bahagian ini:

0- Persiapan

Walaupun tidak dianggap sebagai bahagian wawancara, persiapan biasanya merupakan salah satu fasa paling sibuk bagi penemuduga. Dia perlu mengumpulkan maklumat mengenai orang yang akan ditemu ramah untuk menjawab soalan dengan sebaik-baiknya.

Ia mesti disesuaikan dengan bahasa yang disesuaikan, soalan yang sesuai, memilih konteks (saat di mana wawancara terkini, menyetujui tempat wawancara, masa, tempoh, dll.), Serta menyediakan alat untuk merakam wawancara ( pita perakam, kamera, soalan bercetak, dan lain-lain).

1- Permulaan atau pembentangan wawancara

Seperti namanya, inilah saat wawancara dimulakan. Sekiranya bersifat kewartawanan, di bahagian ini perlu dibuat ringkasan ringkas mengenai subjek yang akan dibincangkan dan sebutkan sedikit mengenai kehidupan, pekerjaan atau profesion yang ditemubual.

Sekiranya wawancara dijalankan, sebelum persembahan dan dengan tujuan memecah es, orang itu akan disambut.

Pada awalnya, komen biasanya dibuat bahawa, bergantung pada dinamika syarikat atau syarikat, boleh menjadi penting dan menentukan untuk mendapatkan pekerjaan itu.

2- Badan atau perkembangan temu duga

Merujuk kepada wawancara wartawan dan wawancara kerja, di bahagian ini soalan mesti diajukan, dengan tujuan untuk mendapatkan jawapan.

Setiap masa adalah penting untuk memilih soalan yang tepat, ringkas dan penting. Mereka mesti transendental dan sentiasa menyumbang kepada apa yang anda ingin ketahui. Elakkan dari jatuh ke dalam dangkal dan, walaupun dinamika dapat menjadi lancar dan menyenangkan, anda tidak boleh sesekali kehilangan arah atau objektif dari apa yang ingin anda capai. Sebaliknya, pewawancara ingat bahawa soalan mesti dihormati.

Dalam kes wawancara kerja, tepat pada masa ini adalah ketika soalan penting akan diajukan seperti latihan akademik, data peribadi, pengalaman kerja, pengetahuan, kemahiran, aktiviti ekstrakurikuler, antara pertanyaan lain yang difikirkan berkaitan oleh pewawancara-perekrut.

3- Kesimpulan atau penutupan temu ramah

Dalam bahagian wawancara ini, soalan disimpulkan dan, dalam kes kewartawanan, penemuduga diakhiri dengan komen atau refleksi mengenai perkara tersebut (sekiranya dia menganggapnya perlu atau mempunyai sesuatu yang perlu dibatasi) dan sekali lagi dapat menekankan kehidupan penemubual dan ringkasan ringkas mengenai apa yang dibincangkan dan disebut dalam wawancara.

Temu ramah pekerjaan sering diakhiri dengan beberapa pertanyaan pekerjaan dari penemuduga dan, setelah langkah ini selesai, kedua-dua pihak terus mengucapkan selamat tinggal. Yang paling biasa ialah syarikat tetap menyampaikan hasilnya kemudian.

Contoh temu ramah

Dalam contoh berikut, contoh wawancara wartawan akan dilakukan, yang akan memuat setiap bahagian yang disebutkan dalam artikel ini.

Temu ramah dengan pelakon filem La la land: Ryan Gosling

Oleh Juan Pérez. Wartawan untuk: "Boom!"

Temu ramah dengan pelakon terkenal Ryan Gosling, untuk penampilan terbarunya di Lalaland, sebuah filem yang dicalonkan untuk Academy of Motion Picture Arts Award.

Sabtu lalu, pasukan penulisan kami diberi wawancara oleh Ryan Gosling, seorang pelakon dalam filem yang berlainan, dan mengenai filem Lalaland: City of Star dia menjawab kami berikut:

-Juan Pérez : Pagi ini kita berpeluang menemubual Ryan Gosling, pelakon di Lalaland: City of Stars, sehingga dia dapat menjawab dan memberi kita perincian tentang pengalamannya dalam filem ini.

Selamat pagi, Encik Gosling. Dengan senang hati anda berada di sini dan kami ingin anda memberitahu kami sedikit mengenai pengalaman lakonan anda di Lalaland: City of Stars.

- Ryan Gosling : Hai Juan. Terima kasih atas temu ramah. Pengalaman bagi saya sungguh bermanfaat dan mencabar. Saya tidak pernah mengambil bahagian dalam muzikal sebelum ini dan selalu cantik untuk berinovasi sebagai orang dan mencari cabaran baru.

-Juan Pérez : Saya faham bahawa terdapat situasi yang tidak teratur di Oscar, di mana Lalaland diumumkan sebagai pemenang Gambar Terbaik 2017 dan, beberapa saat kemudian, mereka melaporkan bahawa itu adalah kesalahan. Sebenarnya anugerah itu adalah untuk Moonlight!

-Ryan Gosling : Lihat, kami menikmati pembuatan filem dan itulah yang penting. Tentunya kami sangat gembira ketika memenangi anugerah Filem Terbaik kerana, dalam beberapa cara, ini adalah pengiktirafan atas kerja dan usaha yang dilakukan. Namun, kita tahu bahawa Moonlight adalah filem yang sangat baik dan kita tidak ragu bahawa mereka layak mendapatkannya.

- Juan Pérez : Akhirnya, dan dengan ini, kita akan mengakhiri wawancara.Berapa minggu filem ini ditembak?

- Ryan Gosling : Nah, itu adalah 52 minggu kerja keras untuk membawa Lalaland: City of Stars membuahkan hasil.

- Juan Pérez : Baiklah, semoga mereka mendapat keberuntungan dalam filem-filem seterusnya dan terus menghasilkan kandungan yang berkualiti.

- Ryan Gosling : Sebaliknya, terima kasih kepada anda dan "Boom!" kerana memungkinkan temu ramah ini.

Berikut adalah temu ramah baru-baru ini dengan Quentin Tarantino:

Rujukan

1. Boeije, H. (2002). Pendekatan bertujuan kaedah perbandingan berterusan dalam analisis temu bual kualitatif. Kualiti & kuantiti, 36 (4), 391-409. Dipulihkan dari: springerlink.com
2. Englander, M. (2012). Temu ramah: Pengumpulan data dalam penyelidikan saintifik manusia fenomenologi deskriptif. Jurnal Psikologi Fenomenologi, 43 (1), 13-35. Dipulihkan dari: booksandjournals.brillonline.com
3. Grele, RJ (1991). Sejarah dan bahasanya dalam wawancara sejarah lisan: siapa yang menjawab soalan dan mengapa. Sejarah dan Sumber Lisan, 111-129. Dipulihkan dari: jstor.org
4. Guion, LA, Diehl, DC, & McDonald, D. (2001). Menjalankan temu ramah mendalam. Perkhidmatan Penyambungan Koperasi Universiti Florida, Institut Sains Makanan dan Pertanian, EDIS. Dipulihkan dari: greenmedicine.ie
5. Sanmartín Arce, R. (2000). Temu ramah dalam kerja lapangan. Jurnal antropologi sosial, (9). Dipulihkan dari: redalyc.org
6. Schuler, H., & Funke, U. (1989). Temu ramah sebagai prosedur multimodal. Dipulihkan dari: doi.apa.org