10 KEPERIBADIAN TERATAS (DENGAN CONTOH) - PSIKOLOGI - 2026

Personaliti sifat-sifat adalah satu set kecenderungan, tingkah laku, cara pemikiran dan emosi corak yang terbentuk melalui interaksi faktor-faktor biologi dan alam sekitar. Sifat-sifat ini dianggap stabil pada seseorang; iaitu, ia dipelihara dari masa ke masa dan nyata dengan cara yang serupa dalam situasi yang sangat berbeza.

Teori yang memahami keperibadian sebagai satu set sifat mempertahankan idea bahawa terdapat beberapa faktor asas yang dapat digunakan untuk meramalkan tingkah laku seseorang dalam situasi apa pun. Beberapa teori sifat utama di luar sana adalah model Raymond Cattell, Carl Jung, Hans Eysenck, dan model Big Five.

Sebagai alternatif, ada juga beberapa teori yang memahami keperibadian sebagai satu set pembelajaran dan kebiasaan, dan oleh itu tidak akan mempunyai komponen genetik. Walau bagaimanapun, ini kurang mendapat sokongan ilmiah dan oleh itu jarang digunakan dalam konteks terapi atau penyelidikan.

Kajian mengenai sifat watak dikenali sebagai "psikologi keperibadian." Disiplin ini cuba mengambil kira faktor biologi, kognitif, pembelajaran dan psikodinamik untuk merumuskan apa yang seharusnya menjadi komponen asas keperibadian kita. Dalam artikel ini kita akan melihat beberapa sifat yang mempunyai bukti paling banyak.

Apa itu keperibadian?

Keperibadian adalah konsep yang sering digunakan dan berfungsi untuk menggambarkan ciri-ciri seseorang, iaitu cara menjadi individu.

Keperibadian adalah corak pemikiran, perasaan, dan tingkah laku yang mendalam yang mencirikan gaya hidup unik dan mod penyesuaian seseorang dan merupakan akibat daripada faktor pengalaman perlembagaan, perkembangan, dan sosial.

Oleh itu, keperibadian dapat difahami sebagai kumpulan sifat emosi dan tingkah laku (relatif stabil dan dapat diramalkan) yang menjadi ciri seseorang dalam kehidupan seharian mereka.

Sifat keperibadian mengikut model Big Five

Salah satu teori keperibadian yang paling banyak diterima dalam dunia psikologi adalah model Big Five. Ia dikembangkan dari proses analisis faktor (teknik statistik), yang mendapati bahawa ketika wawancara dilakukan mengenai keperibadian, lima faktor muncul berulang kali untuk menggambarkan orang.

Lima faktor yang dijelaskan dalam model ini adalah keterbukaan terhadap pengalaman, tanggungjawab, ekstraversi, keramahan, dan neurotisme. Masing-masing dibahagikan kepada ciri-ciri yang lebih kecil yang saling berkaitan antara satu sama lain. Telah terbukti bahawa genetik memainkan peranan yang sangat penting dalam pembentukan masing-masing.

1- Keterbukaan untuk pengalaman

Orang yang sering melakukan perjalanan biasanya terbuka terhadap pengalaman tersebut

Keterbukaan untuk pengalaman adalah faktor keperibadian yang merujuk kepada kemampuan untuk menghargai idea yang luar biasa, bentuk seni, pengalaman yang bervariasi, dan gaya hidup yang tidak biasa. Orang yang mendapat skor tinggi pada sifat ini cenderung berpetualang, mempunyai imaginasi yang baik, ingin tahu, dan mengalami pelbagai emosi.

Orang yang sangat terbuka untuk pengalaman sering kali lebih banyak berhubungan dengan perasaan mereka sendiri, dan cenderung mempunyai kepercayaan dan gaya hidup yang tidak biasa. Biasanya, di samping itu, mereka cenderung mencari pengalaman hebat dengan tujuan untuk memperbaiki diri.

Sebaliknya, orang yang memiliki sedikit keterbukaan untuk mengalami cenderung dogmatis, mereka menentang apa yang tidak biasa bagi mereka, dan mereka cenderung mempunyai lebih banyak masalah untuk menerima perubahan yang berlaku dalam rutin mereka dan menyesuaikan diri dengan mereka.

Seseorang yang memiliki keterbukaan yang tinggi terhadap pengalaman tersebut dapat menjadi, misalnya, seorang seniman yang menjalani gaya hidup bohemia, atau seseorang yang menjalani gaya hidup yang tidak konvensional, seperti penduduk komun, pelancong atau mereka yang mempunyai hubungan terbuka. Individu yang mempunyai sifat ini sering menghabiskan banyak masa untuk memikirkan topik seperti falsafah, seni, psikologi, atau metafizik.

2- Tanggungjawab

Tanggungjawab difahami sebagai kecenderungan untuk mencari penyelesaian objektif dan tujuan, menggunakan disiplin diri, dan untuk mengawal, mengatur dan mengarahkan dorongan seseorang untuk mencapai tujuan tertentu. Orang yang mempunyai skor tinggi mengenai faktor keperibadian ini biasanya dapat dengan mudah memfokus pada tugas, dan secara umum dianggap sebagai keras kepala.

Sebaliknya, tanggungjawab rendah dikaitkan dengan fleksibiliti mental dan spontaniti seperti kurangnya koherensi, kesukaran dalam mencapai tujuan, dan kemalasan. Menariknya, telah terbukti bahawa tahap tanggungjawab adalah salah satu peramal kejayaan profesional dan peribadi yang akan dicapai seseorang dalam kehidupan mereka.

Contoh orang yang mempunyai tanggungjawab tinggi boleh menjadi ahli perniagaan dengan jadual yang stabil, yang bangun pada waktu yang sama setiap hari untuk menyelesaikan tugasnya dan yang tidak membiarkan faktor luaran mempengaruhi kewajibannya. Sebaliknya, seseorang yang mempunyai tanggungjawab rendah boleh menjadi pelajar yang mengabaikan tanggungjawabnya dan menghabiskan banyak masa untuk berpesta dan bermain permainan video.

3- Ekstraversi

Ekstraversi didefinisikan sebagai tahap keperluan seseorang untuk rangsangan luaran, dan kecenderungan mereka untuk mencarinya. Dengan cara ini, seseorang yang sangat ekstrovert akan terus mencari penyertaan dalam aktiviti dan hubungan yang sengit dengan orang lain, sementara seseorang yang lebih introvert akan lebih suka bersendirian dan melakukan aktiviti yang lebih tenang.

Telah terbukti bahawa tahap ekstra individu mempunyai kaitan dengan fungsi sistem saraf mereka, menjadikannya salah satu faktor keperibadian yang paling stabil dan paling sukar untuk berubah.

Orang yang ekstrovert akan menjadi orang yang lebih suka berteman dengan orang lain selama mungkin. Individu ini cenderung mencari persekitaran yang bising, dan aktiviti intensiti tinggi seperti sukan lasak atau berpasukan; dan secara amnya mereka mampu menjadi pemimpin kumpulan sosial mereka.

Sebaliknya, introvert tidak memerlukan banyak rangsangan, dan mereka cenderung merasa terkuras jika mereka melakukan aktiviti yang sangat berat. Oleh kerana itu, mereka cenderung memilih hobi yang lebih bersendirian, seperti membaca, berlatih muzik atau pengaturcaraan komputer. Walau bagaimanapun, adalah mustahak untuk tidak membingungkan introversi dengan keadaan seperti kemurungan atau kegelisahan sosial.

4- Kordialiti

Pergaulan adalah faktor keperibadian yang biasa berlaku pada orang yang berusaha menjaga keharmonian sosial dan bergaul sebaik mungkin dengan orang lain. Ciri-cirinya termasuk kasih sayang, empati, kemurahan hati, dan kesediaan untuk mengetepikan keperluannya untuk menjaga individu lain.

Sebaliknya, orang yang rendah hati adalah mereka yang mempunyai sifat yang dikenali sebagai psikotik. Individu-individu ini sukar untuk meletakkan diri mereka di tangan orang lain, dan mereka cenderung mendahulukan minat mereka daripada kepentingan orang lain.

Contoh orang yang berkepentingan tinggi adalah sukarelawan yang pergi ke negara lain untuk menjaga anak-anak yang sakit; sementara seseorang yang sangat ramah akan menjadi penjenayah yang tidak teragak-agak untuk merompak orang lain untuk memperbaiki keadaan ekonominya.

5- Neurotikisme

Neuroticism adalah faktor keperibadian yang meramalkan kecenderungan untuk mengalami emosi negatif, seperti kemarahan, kemurungan, atau kegelisahan. Ia juga dikenali sebagai ketidakstabilan emosi, dan mereka yang mendapat skor tinggi sukar menghadapi perasaan mereka sendiri dan memilikinya dengan sangat kuat.

Orang yang mempunyai neurotisme tinggi cenderung lebih mudah terkena tekanan, mudah mengawal emosi mereka, dan cenderung menderita penyakit jiwa. Sebaliknya, mereka yang mendapat markah rendah pada sifat ini lebih stabil dan sering melaporkan lebih bahagia.

Contoh orang yang mempunyai neurotisme tinggi ialah orang yang mengalami agoraphobia, yang emosinya boleh mencegah mereka meninggalkan rumah.

Model Eysenck tiga dimensi

Sangat menarik untuk mengulas secara ringkas model tiga dimensi Eysenck, yang hanya menyatakan 3 ciri keperibadian utama.

Menurut teori Eysenck, terdapat tiga dimensi keperibadian utama dan bebas. Ini adalah: extraversion vs. intraversion, neuroticism vs stable stable, dan psychoticism.

Setiap sifat ini menentukan serangkaian ciri, jadi bergantung pada tempat seseorang, mereka akan mempunyai keperibadian tertentu. Mari lihat bagaimana Eysenck menentukan ketiga-tiga faktor ini.

Extraversion vs intraversion

Mengenai sifat extraversion vs. intraversion, Eysenck menunjukkan bagaimana ekstrovert dicirikan dengan bersosial, vital, aktif, tegas, bebas, dominan dan bercita-cita tinggi.

Seseorang yang mempunyai sifat ekstraversi yang tinggi akan mempunyai ciri-ciri ini dalam keperibadiannya, sementara seseorang yang mempunyai sifat introversi yang tinggi akan disifatkan sebaliknya.

Neuroticism vs kestabilan emosi

Mengenai sifat neurotikisme berbanding kestabilan emosi, Eysenck mencadangkan agar orang yang mempunyai sifat neurotikisme tinggi akan merasa cemas, tertekan, dengan perasaan bersalah, harga diri rendah, ketegangan berterusan, tidak rasional, lemah lembut dan malu.

Sebaliknya, orang yang mempunyai ciri-ciri yang berlawanan dalam sifat ini akan ditakrifkan sebagai mempunyai kestabilan emosi yang tinggi.

Psikotikisme

Akhirnya, sifat ketiga mendalilkan bahawa orang dengan psikotik tinggi cenderung cenderung agresif, sejuk, egosentrik, impersonal, impulsif, antisosial, tidak terlalu empati, dan dengan pemikiran tertutup.

Ciri-ciri lain

Walaupun model Big Five adalah yang paling meluas dan diterima, ada model keperibadian lain yang merangkumi faktor yang berbeza. Di sini kita akan melihat beberapa yang paling penting.

Berakal

Sebabnya ada kaitan dengan kemampuan intelektual seseorang. Seseorang yang mempunyai skor tinggi pada sifat ini akan lebih senang memahami dunia, memahami idea-idea abstrak, belajar tentang semua jenis mata pelajaran, dan menyesuaikan diri dengan perubahan persekitaran.

Sebaliknya, orang yang mempunyai kemampuan penalaran yang rendah akan memiliki kemampuan yang lebih kecil untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan mereka, kerana lebih sukar bagi mereka untuk memahami apa yang terjadi pada mereka dan mereka mempunyai tahap ketegaran mental yang lebih tinggi.

Penguasaan

Dominasi adalah kecenderungan untuk bersaing, bertindak secara bebas dan berwibawa, dan berusaha untuk berada di atas orang lain dan berusaha membuat mereka berkelakuan seperti yang kita mahukan. Sebaliknya, orang yang tunduk cenderung lebih konformis, mengelakkan konflik dan mengikuti perintah individu lain.

Contoh seseorang dengan tahap penguasaan yang tinggi adalah Steve Jobs, ahli perniagaan yang terkenal dengan sikap agresifnya dengan pekerjanya dan keperluannya untuk mengawal keseluruhan proses kreatif di syarikatnya.

Pematuhan kumpulan

Sifat kesesuaian kumpulan mempunyai kaitan dengan kemampuan untuk bertindak secara bebas ketika kumpulan rujukan kami menilai kami. Orang dengan kepatuhan kumpulan tinggi cenderung mengambil berat tentang apa yang difikirkan oleh orang lain, sementara mereka yang mendapat markah rendah cenderung mengabaikan cadangan dan penilaian orang lain.

Berani

Berani adalah sifat keperibadian yang menyebabkan seseorang cenderung sering bertindak berdasarkan perasaan dan pemikiran mereka. Orang yang bersemangat rendah, sebaliknya, cenderung dihambat, lebih pemalu, dan berhenti berkelakuan seperti yang mereka mahukan kerana ketakutan.

Kecurigaan

Kecurigaan ada kaitan dengan kepercayaan atau kekurangan yang ditunjukkan oleh seseorang terhadap individu lain. Mereka yang sangat mencurigakan mengalami kesukaran untuk menjalin hubungan yang stabil dan mendalam dengan individu lain, sementara mereka yang mendapat skor rendah pada sifat ini sering sangat bergaul dan mempercayai orang lain tanpa masalah.

Rujukan

1. "Keperibadian" dalam: Wikipedia. Diakses pada: 19 November 2019 dari Wikipedia: en.wikipedia.org.
2. "Teori Keperibadian" dalam: Cukup Psikologi. Diakses pada: 19 November 2019 dari Simply Psychology: Simplypsychology.com.
3. "Model keperibadian lima faktor" dalam: Britannica. Diakses pada: 19 November 2019 dari Britannica: britannica.com.
4. "Ujian keperibadian 16 faktor Cattell (16 PF)" dalam: Psikologi dan Minda. Diakses pada: 19 November 2019 dari Psikologi dan Minda: psicologiaymente.com.
5. "Lima ciri keperibadian besar" dalam: Wikipedia. Diakses pada: 19 November 2019 dari Wikipedia: en.wikipedia.org.