Yang kerja perubatan adalah satu cabang sains kesihatan yang bertanggungjawab untuk kajian, pencegahan dan rawatan penyakit yang berkembang sebagai hasil daripada aktiviti kerja.
Ia bertanggung jawab untuk mengkaji kemalangan yang mungkin terjadi di dalam organisasi, juga statistik, dan untuk membuat dasar bersama dengan pasukan multidisiplin untuk mengurangkan risiko ini.
Perubatan pekerjaan berkaitan dengan pencegahan dan pemantauan status kesihatan pekerja syarikat. Sumber: pixabay.com
Doktor pekerjaan bekerja dengan profesional lain yang bertanggungjawab untuk mewujudkan keadaan optimum untuk meminimumkan risiko mendapat patologi dan meningkatkan kesihatan kakitangan.
Sebagai cabang perubatan, terdapat banyak percubaan oleh pelbagai saintis untuk menjalin hubungan antara penyakit dan aktiviti kerja. Namun, sebelum karya Bernardino Ramazzini, yang dianggap sebagai pendahulu perubatan pekerjaan, penerangan antara beberapa patologi yang dialami oleh pekerja dan aktiviti yang mereka jalankan tidak dilakukan.
Cadangan yang dibuat oleh doktor ini begitu berjaya sehingga pada masa ini sah, seperti waktu rehat antara hari bekerja.
Peraturan dan piawaian negara telah memberikan sumbangan besar terhadap perlindungan kondisi kerja sehingga tidak mempengaruhi kesihatan pekerja, dan juga perkembangan ilmu pengetahuan.
Sejarah
Cabang perubatan ini muncul sebagai tindak balas kepada penyelesaian masalah kesihatan yang menimpa pekerja setelah banyaknya aktiviti produktif.
Semasa revolusi industri, sejumlah besar pekerja dimasukkan sebagai buruh di pelbagai kilang, termasuk wanita dan kanak-kanak.
Sudah pada saat bersejarah itu, sebagai hasil dari pelbagai karya ilmiah, ada pengetahuan tentang asal-usul patologi tertentu sebagai akibat dari aktiviti kerja atau hubungan antara pekerjaan dan kemunculan penyakit tertentu.
Dengan tujuan untuk mengurangkan tahap ketidakhadiran dan produktiviti rendah yang diperlukan, seorang ahli perniagaan pada tahun 1830 meminta nasihat doktor Robert Baker.
Profesional perubatan terkenal ini, yang menunjukkan minat besar dalam bidang perubatan pekerjaan, bergabung dengan kilang itu sebagai pekerja dan mengabdikan diri sejak saat itu untuk menjaga kesihatan semua pekerja.
Dia bertugas mengunjungi setiap kemudahan setiap hari, yang memberikan perkhidmatan perubatan pertama di tengah-tengah persekitaran kerja di seluruh dunia.
Pada tahun 1833, untuk mematuhi perlindungan pekerja, di United Kingdom, Factory Act diciptakan dan Baker diberi kedudukan sebagai Inspektor Jeneral industri yang berada di dalam wilayah tersebut.
Langkah ini meletakkan asas untuk pengakuan pentingnya kesejahteraan pekerja secara menyeluruh untuk berfungsi dengan baik syarikat.
Perubatan pekerjaan hari ini
Selama abad ke-20, asas-asas diletakkan untuk kelahiran perubatan pekerjaan di seluruh dunia melalui penubuhan organisasi seperti Organisasi Buruh Antarabangsa pada tahun 1919.
Salah satu tujuan utamanya adalah mempertahankan hak pekerja, yang mesti mempunyai persekitaran yang mematuhi serangkaian peraturan keselamatan seperti kebersihan kawasan, antara lain.
Begitu juga, pelbagai undang-undang yang mungkin berbeza dari satu negara ke negara lain mengatur jam kerja agar tidak melebihi jumlah jam dan termasuk waktu rehat, yang dianggap sebagai hak setiap pekerja.
Peraturan negara lain sesuai dengan penetapan upah hidup, serta syarat minimum yang diperlukan agar seorang pekerja dapat menjalankan pekerjaannya tanpa membahayakan kesihatannya.
Latar belakang
Salah satu kemajuan yang paling penting dalam perubatan pekerjaan adalah berkaitan langsung dengan matlamat rawatan perubatan.
Semasa pemasangan perkhidmatan perubatan pertama di kilang pada tahun 1830, polisi berkisar mengenai mengurangkan ketidakhadiran pekerja akibat penyakit.
Namun, hari ini konsep ini telah berubah sehingga majikan mesti menyediakan persekitaran yang mesra yang menjaga dan meningkatkan kesihatan pekerja.
Pekerja dianggap sebagai salah satu sumber yang paling berharga dalam syarikat, yang bertentangan dengan masa lalu.
Namun, ayah yang disebut perubatan pekerjaan, Bernardino Ramazzini, sudah pada abad ketujuh belas membuat rujukan mengenai pentingnya merancang polisi dalam syarikat untuk menjaga kesihatan pekerja.
Ramazzini, melalui karyanya De morbis artrificum diatriba, menentukan beberapa patologi mengikut aktiviti kerja dan mengesyorkan pentingnya pencegahan penyakit di persekitaran kerja.
Sumbangannya sangat relevan sehingga hari ini banyak cadangannya mengenai promosi dan pemeliharaan kesihatan pekerja tetap berlaku.
Objek kajian
Perubatan pekerjaan memberi tumpuan kepada kajian semua patologi yang boleh timbul akibat aktiviti kerja dan mempengaruhi pekerja.
Untuk melakukan ini, analisis menyeluruh dilakukan terhadap potensi risiko kesihatan yang disiratkan oleh setiap kedudukan dalam syarikat bagi pekerja yang melaksanakan tugas-tugas ini. Ini juga menangani kemalangan yang boleh berlaku di tempat kerja dan bagaimana kejadian ini dapat dicegah dari berlaku.
Objektif utama perubatan pekerjaan adalah bahawa orang yang bekerja di dalam syarikat menikmati kesihatan yang terbaik dan untuk ini, profesional kesihatan dapat melakukan kempen kesedaran.
Polisi ini ditujukan kepada pekerja dan biasanya mengandungi maklumat mengenai prosedur atau garis panduan yang harus diikuti untuk mengelakkan kemalangan atau penyakit.
Mereka mungkin juga meliputi kunjungan berkala oleh pakar kesehatan pekerjaan untuk memantau keadaan di mana kakitangan bekerja di dalam syarikat. Dalam banyak kesempatan, kursus atau bengkel disertakan untuk mengurangkan tekanan atau teknik relaksasi seperti meditasi.
Termasuk juga pengajaran tabiat sihat yang dapat diamalkan di tengah hari kerja, seperti rehat aktif sebagai alat untuk menguruskan ketegangan fizikal dan otot.
Permohonan
Cabang perubatan ini memberi tumpuan kepada pekerja yang membentuk bakat manusia syarikat, dan juga pengembangan organisasi secara fizikal.
Tujuan tindakan ini adalah untuk memantau, mengawasi dan menjamin kesihatan pekerja, serta merancang strategi untuk pencegahan penyakit atau kemalangan pekerjaan.
Untuk mencapai objektif yang dicadangkan, pelbagai pemeriksaan perubatan dilakukan sebelum masuknya setiap pekerja, yang disesuaikan dengan penilaian faktor risiko sesuai dengan kedudukannya.
Doktor bertanggungjawab untuk melakukan pemeriksaan fizikal dan meninjau keputusan ujian makmal untuk menentukan sama ada orang itu dalam keadaan sihat yang membolehkannya menjalankan fungsi di dalam syarikat. Sumber: pixabay.com
Salah satu objektif utamanya ialah individu mempunyai keadaan yang optimum untuk dapat melaksanakan tugas tanpa memperoleh, setidaknya dalam jangka pendek, penyakit yang dianggap sebagai sumber risiko kedudukan tersebut.
Pemeriksaan perubatan boleh dilakukan secara berkala untuk menilai keadaan kakitangan syarikat dan dapat melakukan pembetulan melalui diagnosis dan rawatan masing-masing jika perlu.
Skop intervensi ini bertujuan untuk mengurangkan penyakit yang disebabkan oleh aktiviti kerja hingga peratusan serendah mungkin.
Perlu diingatkan bahawa ujian fizikal akan dilakukan pada waktu setiap pekerja diberhentikan, serta sebelum dan sesudah rehat atau tempoh percutian mereka untuk menentukan status kesihatan mereka sejak mereka masuk melalui perbandingan.
Metodologi
Untuk memenuhi objektif yang dicadangkan yang berkaitan dengan menjaga kesihatan pekerja dan mengawal patologi aktiviti, serangkaian langkah dilakukan.
Pada awalnya, faktor risiko yang dapat bertindak sebagai titik permulaan kemunculan penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan atau yang boleh menyebabkan kemalangan diteliti secara menyeluruh.
Untuk menentukan unsur-unsur yang campur tangan dalam penampilan penyakit, pemboleh ubah yang dapat bertindak sebagai pemicu mengikut jenis aktiviti disiasat.
Contohnya dapat diberikan dalam kes tertentu individu yang tempat kerjanya tidak memiliki keselesaan yang diperlukan untuk menjaga postur tubuh yang baik atau yang memaksa pekerja untuk mempertahankan kedudukan yang tidak disarankan untuk kesihatan.
Menghadapi pemboleh ubah jangka panjang ini yang berpotensi menyebabkan penyakit pada pekerja, pasukan multidisiplin jabatan kesihatan terus mempertimbangkan alternatif untuk penyelesaian.
Sebaliknya, perkaitan khusus akan diberikan kepada statistik berkenaan dengan kemalangan pekerjaan untuk menyusun rancangan yang membantu mengurangkan faktor risiko, seperti pakaian yang sesuai, antara lain.
Rujukan
- Baraza, X. Castejón, E. Guardino, X, (2.015). Kebersihan industri. Diambil dari books.google.com
- Eadik. (2016). Perubatan di Tempat Kerja: di luar pemeriksaan perubatan. Diambil dari eadic.com
- EcuRed. Perubatan Kerja. Diambil dari ecured.cu
- Ortega, V. J, (1.998). Latar Belakang Perubatan Pekerjaan. Majalah Medspain.
- Taboadela, C, (2.016). Dari Perubatan Pekerjaan hingga Kesihatan Pekerja. Peranan Doktor Pekerjaan pada Abad XXI. Satu minit. Diambil dari uniminuto.edu