ORANG YANG PROAKTIF: CIRI DAN CONTOH - GEOGRAFÍA - 2024

Orang yang proaktif adalah mereka yang meramalkan akibat, risiko dan peluang. Selanjutnya, mereka bertindak untuk menjangka dan mengubah arah kejadian yang dinanti. Artinya, mereka tidak berpuas hati dengan menunggu peristiwa berlaku untuk bertindak sewajarnya, tetapi mereka bertanggung jawab atas perkara yang akan terjadi.

Contoh orang yang proaktif adalah mereka yang menghubungi bakal majikan dan bukannya menunggu mereka memanggil mereka untuk bekerja, mereka yang membuat perniagaan sendiri untuk menjana pendapatan mereka sendiri, atau mereka yang mencadangkan aktiviti baru untuk dijalankan di institut atau universiti.

Secara amnya lebih baik bersikap proaktif terhadap reaktif, kerana anda tidak menunggu sesuatu yang buruk berlaku untuk bertindak balas. Tindakan diambil untuk membuat perkara yang diharapkan berlaku dan kesan yang tidak diingini dicegah daripada berlaku.

Ciri-ciri orang yang mempunyai keperibadian proaktif

Setelah kami mengetahui dengan tepat apa yang dimaksudkan dengan orang yang proaktif, kami akan memaparkan ciri atau ciri utama mereka:

1- Cari alternatif tindakan yang berbeza

Salah satu ciri paling terang dari orang yang proaktif adalah kemampuan mereka untuk bertindak balas terhadap situasi yang sukar atau tertekan. Mereka tidak membuang masa memikirkan bahawa tidak ada yang dapat dilakukan untuk menyelesaikan masalah itu, dan mereka juga tidak menyokong idea bahawa ia hanya mempunyai satu jalan penyelesaian yang mungkin.

Oleh itu, ia meneroka pelbagai pilihan dan kelebihan dan kekurangan masing-masing, iaitu kemungkinan akibatnya dan / atau peluang dan risiko yang ditanggung oleh masing-masing sekiranya mereka digunakan untuk mengatasi masalah tersebut.

2- Mereka menerima kritikan secara konstruktif

Orang yang proaktif selalu bersedia untuk membina kemahiran mereka dan belajar dari kesilapan mereka untuk alasan ini, mereka mengambil kritikan dengan cara yang membina untuk meningkatkan baik dalam bidang profesional dan peribadi mereka.

Ini bermaksud bahawa mereka tidak pernah runtuh dalam menghadapi kritikan negatif dan dapat belajar dari mereka dengan memasukkannya sebagai pelengkap kepada pengetahuan yang telah mereka perolehi, sesuatu yang akan membantu mereka mencapai tujuan mereka dengan harga diri yang baik.

3- Mereka menggunakan bahasa positif

Di sisi lain, mereka juga cenderung menggunakan bahasa yang mencari kemungkinan, berusaha memfokuskan kembali, memberikan kemungkinan untuk bertindak, mengambil preferensi dan sudut pandang mereka sendiri, dan berkomitmen untuk pembinaan realiti.

Ini dapat dianggap sebagai bahasa tindakan, tanggungjawab, dan komitmen peribadi. Jenis bahasa ini menimbulkan apa yang kita percaya akan berlaku untuk mewujudkannya.

4- Sikap mengawal diri

Mereka dapat mengawal emosi mereka dalam situasi tertekan, yang memungkinkan mereka dengan cepat memikirkan kemungkinan penyelesaian terhadap masalah yang timbul. Ini bermaksud bahawa sekali lagi, orang proaktif dituntut oleh syarikat hari ini untuk tahap penyelesaian masalah mereka yang tinggi.

Sebaliknya, kawalan diri juga memberi manfaat kepada anda pada tahap peribadi kerana dalam banyak kes, kritikan atau kegagalan yang mungkin kita miliki di mana-mana bidang kehidupan kita dapat mempengaruhi harga diri kita.

5- Mereka adalah orang yang dinamik

Orang yang proaktif memperkasakan tingkah laku latihan, bereksperimen dengan situasi baru dan memberi tumpuan kepada inovasi. Atas sebab ini, mereka cenderung menangani masalah dengan jayanya dan bahkan menjangkakan akibat dan risiko negatif yang dapat terjadi ketika mengalami situasi baru.

Sebaliknya, mereka juga dapat melihat kemungkinan yang ada ketika mendekati sesuatu projek dan mengorientasikan diri kepada inovasi dan masa depan. Di samping itu, mereka berminat untuk mengubah realiti yang dimotivasi oleh nilai-nilai mereka kerana mereka menyedari kemampuan untuk mempengaruhi mereka dan oleh itu, mereka bertindak sebelum peluang yang diberikan kepada mereka.

6- Mereka mempercayai diri mereka sendiri

Semua ciri yang telah kita sebutkan di atas menjadikan mereka menikmati harga diri yang baik dan oleh itu, bahawa mereka mempunyai keyakinan diri yang sangat tinggi. Ini akan membolehkan mereka menjadi dinamik dan berpartisipasi aktif dalam semua aktiviti yang mereka jalankan, menyatakan idea mereka setiap masa.

7- Mereka mempunyai kemahiran menyelesaikan masalah yang hebat

Orang yang proaktif tidak hanya menyelesaikan masalah tetapi meneroka kemungkinan. Dia mengembangkan optimisme yang sedar dan realistik yang membuatnya lebih senang untuk menikmati apa yang dia lakukan, mencari kejayaan, dan melindungi harga dirinya.

Oleh itu, sekiranya orang tertentu menjadi ketua kumpulan, mereka akan memikul tanggungjawab untuk fungsi pengurusan mereka melalui penyertaan dan kerjasama dengan pasukan mereka untuk mencari jalan untuk meningkatkan.

Sekiranya kita terus membayangkan bahawa orang yang proaktif adalah pemimpin, ini akan ditandai dengan merancang masa depan untuk menghadapi masalah dengan cara yang lebih berjaya kerana akan mempunyai kelebihan untuk menantinya.

8- Mereka berfikir jangka panjang

Seperti yang dinyatakan di atas, orang yang proaktif ditandai dengan memperhatikan perincian dunia di sekitar mereka. Sekiranya kita memperkirakan ini untuk pekerjaan yang mereka lakukan, mereka akan memiliki kemampuan untuk menghargai perincian yang akan menelan belanja orang lain.

Di samping itu, mereka juga memiliki kemampuan untuk merencanakan terlebih dahulu waktu yang mereka miliki, jika kita melanjutkan dengan contoh projek, mengembangkan dan menyampaikannya. Ini biasanya kualiti yang sangat penting bagi seorang pemimpin kerana dengan cara ini, mereka akan dapat merealisasikan jalan yang diikuti oleh syarikat mereka dan tujuan yang ingin dicapai.

9- Mereka tabah

Orang yang proaktif juga sering disifatkan sebagai sangat gigih. Mereka cenderung jelas tentang apa yang mereka mahukan, sebab itulah mereka mencadangkan objektif yang ingin dicapai baik dalam jangka panjang maupun jangka pendek.

Bukan sahaja di peringkat individu tetapi juga di peringkat kumpulan sekiranya anda menjadi ketua kumpulan. Sifat ini seiring dengan yang kita jelaskan di atas, kerana pemikiran jangka panjang memudahkan mereka menetapkan matlamat yang ingin mereka capai serta tugas yang harus mereka laksanakan untuk mencapainya.

10- Mereka mencapai matlamat mereka

Memiliki objektif yang jelas baik dalam jangka pendek dan jangka panjang seperti yang telah kami nyatakan di atas akan memungkinkan Anda menyesuaikan waktu dan usaha anda sendiri dalam jangka masa yang telah Anda tetapkan untuk mencapainya.

Oleh itu, cepat atau lambat mereka mencapai tujuan mereka kerana mereka tidak melepaskan perjuangan mereka untuk mencapai impian mereka kerana mereka percaya pada kemampuan mereka dan mempunyai harga diri yang baik agar tidak merosot dalam percubaan itu.

11- Mereka menyedari kekuatan dan kelemahan mereka

Akhirnya, satu lagi sifat atau ciri yang kami sampaikan kepada anda tentang orang yang proaktif ialah mereka biasanya mempunyai kemampuan untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan mereka.

Perkara ini sering kali sukar bagi sesiapa sahaja kerana kita semua tahu apa yang kita lakukan dengan baik atau buruk tetapi sukar untuk kita akui terutama yang kedua. Ini akan membuat anda dapat mengetahui apa yang boleh anda lakukan atau apa yang anda perlukan pertolongan dari orang di sekeliling anda.

Tingkah laku apa yang diperoleh daripada bersikap proaktif?

Setelah kami memberi anda ciri keperibadian orang yang proaktif, kami juga merasa sesuai untuk bercakap dengan anda tentang bagaimana ini diperlihatkan dalam tingkah laku orang-orang ini.

Ini sesuai dengan orang yang menyedari dan mengawal tindakan mereka, yang mampu menguruskan diri mereka secara emosi:

Disiplin

Seperti yang anda simpulkan, orang yang proaktif biasanya gigih dalam pekerjaan mereka, jadi mereka mempunyai disiplin dan tidak keberatan menghabiskan waktu yang lama untuk mengerjakan projek yang mereka miliki jika memerlukannya.

Dari tingkah laku ini banyak lagi yang dapat diperoleh yang berkaitan dengan komitmen, yang biasanya mengubahnya menjadi kebiasaan.

Ketegasan

Oleh kerana mereka mempunyai inisiatif yang hebat, mereka biasanya akan menjadi yang pertama untuk menyampaikan idea dan tindakan mereka pada topik tertentu.

Oleh itu, ada kemungkinan mereka akan bertemu dengan orang yang berfikir secara berbeza dan harus mempertahankan pendapat mereka, namun, mereka akan melakukannya dengan tegas dan berkenaan dengan orang lain, tidak berusaha memaksakan idea mereka.

Pujukan

Biasanya melalui pujukan anda dapat mempengaruhi pendapat atau keputusan yang ada pada topik tertentu. Orang yang proaktif, kerana mereka setia pada nilai dan idea mereka, sering dianggap sebagai orang yang mampu mempengaruhi orang lain. Atas sebab ini, pemimpin yang paling berjaya biasanya proaktif.

Inisiatif

Inisiatif adalah tingkah laku yang telah kami ketengahkan lebih awal dari orang yang proaktif. Dalam kebanyakan kes, istilah ini digunakan sebagai sinonim untuk proaktif dalam beberapa artikel yang menganalisis keperibadian ini berkenaan dengan syarikat.

Orang yang proaktif cenderung mengantisipasi peristiwa dan selalu memikirkan sesuatu yang dapat mereka perbaiki sehubungan dengan apa yang mereka lakukan atau projek apa yang dapat mereka jalankan.

Tingkah laku prososial

Orang yang proaktif biasanya ingin mengaktualisasikan diri sendiri dan mereka tahu bahawa itu adalah sesuatu yang jika mereka lakukan sendiri, mereka mungkin tidak akan mencapainya, jadi tanpa mengira konteks di mana mereka bergerak, mereka selalu bersedia untuk menolong orang yang menemani mereka dalam semua yang mereka perlukan.

Perasaan terkawal

Akhirnya, satu lagi tingkah laku yang menemani orang-orang ini adalah perasaan kawalan yang mereka lalui dan hasil daripada keyakinan dan keyakinan diri mereka yang tinggi.

Orang-orang ini mengetahui potensi mereka dan juga mempunyai kawalan dalaman yang luar biasa yang meningkatkan keyakinan mereka dan membolehkan mereka memberikan maklum balas.

Bagaimanakah keperibadian proaktif berbeza dengan keperibadian reaktif?

Sepanjang artikel ini kita telah membincangkan keperibadian proaktif tetapi… Tahukah anda bahawa terdapat juga keperibadian reaktif dan bahawa ia sama sekali bertentangan? Orang yang reaktif, tidak seperti proaktif, bergerak mengikut sensasinya dan biasanya tidak mengawal pemikirannya.

Atas sebab ini, mereka cenderung menjadi orang yang sangat bergantung dan memerlukan persetujuan orang lain kerana mereka juga tidak mempunyai kriteria sendiri. Mereka juga dicirikan oleh rasa takut untuk tidak mencapai kejayaan atau tujuan yang mereka tetapkan, sebaliknya dari apa yang berlaku pada orang yang proaktif.

Di samping itu, mereka terharu dengan situasi yang mereka jalani dan lebih-lebih lagi jika mereka tidak dapat mengawalnya atau jika mereka terlalu tertekan. Ini menyebabkan mereka hanya fokus pada apa yang tidak dapat mereka lakukan, bersikap sangat negatif terhadap diri mereka sendiri dan menghargai perubahan luaran sebagai ancaman.

Akhirnya, kita harus menekankan bahawa mereka adalah orang-orang yang biasanya mengeluh tentang segala hal dalam sehari-hari kerana mereka tidak pernah senang dengan kehidupan yang mereka lalui.

Rujukan

1. Ares Parra. A (S / F). Tingkah laku proaktif sebagai tingkah laku strategik.
2. López Salazar, A. (2010). Proaktif perniagaan sebagai elemen daya saing. Ra Ximhai, 6 (2), 303-312.
3. Li, WD, Fay, D., Frese, M., Harms, PD, & Gao, XY (2014). Hubungan timbal balik antara keperibadian proaktif dan ciri kerja: Pendekatan skor perubahan laten. Jurnal Psikologi Gunaan, 99 (5), 948.
4. Moreu Jalon, PN (S / F). Keperibadian reaktif berbanding keperibadian proaktif.
5. Bateman, TS, & Crant, JM (1999). Tingkah laku proaktif: Makna, impak, cadangan. Horizon Perniagaan, 42 (3), 63-70.