MUHIBAH: KONSEP, KARL MARX, JENIS DAN CONTOHNYA - EKONOMI - 2026

The keuntungan modal adalah istilah yang merujuk kepada lebihan yang dihasilkan di luar apa yang diperlukan untuk terus hidup, ia menjadi keuntungan. Oleh itu, mereka adalah keuntungan kewangan yang diperoleh syarikat, organisasi atau orang sah dari kegiatan perniagaannya.

Idea nilai lebihan dicadangkan oleh ahli falsafah Jerman Karl Marx dalam pelbagai karyanya, termasuk bukunya yang terkenal, Capital (1867). Marx percaya bahawa kerja adalah asas bagi semua nilai yang dihasilkan dalam ekonomi mana pun dan bahawa pekerjaan yang dibayar dengan baik adalah sumber semua keuntungan bagi kapitalis.

Sumber: pxhere.com

Namun, pengkritik telah menolak teori Marx dengan alasan bahawa keuntungan adalah ganjaran yang dinikmati oleh kapitalis kerana mempertaruhkan modal mereka ketika membuat pelaburan. Untuk membuktikannya, mereka menunjukkan kerugian yang dialami oleh kapitalis akibat keputusan pelaburan yang buruk.

Kemajuan kapitalisme ditakrifkan oleh peningkatan berterusan dalam kadar nilai lebihan, yang merupakan hubungan antara jumlah nilai lebihan dan modal, atau antara kelebihan masa buruh dan waktu buruh yang diperlukan.

Konsep perolehan modal

Apabila kapitalis membeli tenaga buruh, ia menjadi komoditi yang dimakan dengan membuatnya berfungsi dalam proses pengeluaran. Karya ini menghasilkan komoditi yang bernilai lebih besar daripada nilai tenaga buruh. Kapitalis membeli tenaga kerja, tetapi mereka mendapat pekerjaan.

Apabila mereka menjual barang-barang ini, mereka mendapat kembali kos yang dikenakan (upah, bahan mentah, susut nilai mesin) dan banyak lagi. "Plus" ini adalah nilai lebihan, perbezaan nilai antara tenaga kerja dan pekerjaan yang dilakukannya.

Oleh itu, lebihan nilai adalah bahagian dari nilai keseluruhan barang dagangan yang dilakukan oleh pekerja atau kerja yang berlebihan atau disebut sebagai keuntungan.

Pembahagian keuntungan modal

Majikan kapitalis tidak mengambil semua nilai lebihan. Hak istimewa tanah membenarkan pemberi pajak mengambil sebahagian daripada nilai lebihan itu, dengan nama sewa, sama ada tanah tersebut digunakan untuk kemudahan pertanian atau untuk tujuan produktif yang lain.

Sebaliknya, hakikat memiliki pasukan kerja membolehkan majikan kapitalis menghasilkan lebihan nilai. Ini membolehkan pemberi pinjaman kapitalis untuk menuntut sendiri bahagian lain dari keuntungan modal itu dengan nama bunga.

Oleh itu, bagi majikan kapitalis, hanya apa yang disebut keuntungan komersial yang kekal sebagai nilai lebihan.

Keuntungan modal menurut Karl Marx

Karl Marx

Teori nilai lebih dari Marx berasal dari teori nilai dan mempunyai empat elemen penting:

- Semua barang ditukar sebagai nilai yang setara.

- Walaupun pekerja tidak memiliki akses langsung ke alat produksi, mereka memiliki kebebasan untuk menjual tenaga buruh mereka untuk terus hidup.

- Seperti semua barang dagangan, tenaga kerja mempunyai nilai.

- Majikan melakukan pertukaran yang setara dengan pekerja, yang bersetuju untuk bekerja dalam jangka masa tertentu sebagai pertukaran dengan nilai penuh tenaga buruh mereka.

Kunci untuk lebihan nilai adalah kemampuan tenaga kerja yang sangat baik, dalam sistem pertukaran yang setara, untuk menghasilkan dalam satu hari bekerja lebih banyak nilai daripada nilai yang ditukar dengan tenaga kerja pekerja.

Menurut Marx, tenaga buruh adalah satu-satunya sumber nilai lebihan. Oleh itu, pekerja dan tenaga kerja mereka adalah sumber nilai lebihan dalam masyarakat kapitalis.

Tidak seperti ahli ekonomi kapitalis klasik, yang hanya menyebut nilai lebihan, Marx memahami bahawa ini adalah asas keuntungan kapitalis.

Marx berpendapat bahawa teorinya mengenai nilai lebihan merupakan sumbangannya yang paling signifikan dalam pengembangan analisis ekonomi.

Jenis keuntungan modal

Keuntungan modal mutlak

Sumber: pixabay.com

Ini berpunca dari memanjangkan hari bekerja melebihi waktu kerja yang diperlukan agar pekerja dapat memberi penghargaan kepada nilai tenaga kerjanya.

Didorong oleh keinginan untuk meningkatkan nilai lebihan, kapitalis melakukan segala yang mungkin untuk melanjutkan hari bekerja. Namun, ketika tahap organisasi mereka bertambah baik, pekerja memenangkan undang-undang yang membatasi waktu kerja.

Keuntungan modal mutlak juga meningkat akibat peningkatan intensiti kerja, walaupun panjang hari bekerja tetap sama atau dipendekkan.

Muhibah relatif

Sumber: pixabay.com

Penciptaan lebihan nilai dapat ditingkatkan tanpa mengubah panjang hari kerja, dengan mengurangi waktu kerja yang diperlukan, dengan peningkatan yang sesuai dengan lebihan waktu kerja.

Pengurangan waktu buruh yang diperlukan terutama berkaitan dengan peningkatan produktiviti di cabang industri yang menghasilkan cara hidup untuk pekerja, kerana ini menyebabkan penurunan nilai tenaga kerja.

Ini seterusnya menyebabkan pengurangan masa buruh yang diperlukan dan peningkatan yang sama dalam lebihan masa buruh di semua cabang industri.

Contoh muhibah

Contoh 1

Anggaplah seorang pekerja diambil pekerja setiap jam, dibayar $ 15 sejam. Pekerja itu akan mengoperasikan mesin membuat but, dengan hasil kerjanya menghasilkan $ 15 setiap 15 minit.

Oleh itu, kapitalis menerima $ 60 setiap jam kerja, hanya membayar $ 15 kepada pekerja dan mengumpulkan baki $ 45 sebagai pendapatan kasar. Setelah $ 25 ditolak untuk kos operasi tetap dan berubah, kapitalis akan mempunyai $ 20 lagi.

Oleh itu, untuk perbelanjaan modal $ 40, kapitalis memperoleh keuntungan modal $ 20. Modal anda tidak hanya berfungsi untuk membayar operasi, tetapi juga meningkat sebanyak $ 20.

Contoh 2

Ketika pekerja menjual tenaga kerjanya, dia dipaksa bekerja selama sepuluh jam, dengan alat dan bahan yang telah disediakan.

Namun, dalam empat jam pertama hari kerja, pekerja menghasilkan nilai perniagaan untuk bos sama dengan nilai kerjanya sepanjang hari, katakan $ 100.

Nilai yang dibuat oleh pekerja dalam empat jam pertama mengimbangi gaji harian yang dibayar oleh pekerja.

Namun, pekerja tersebut tidak berhenti bekerja setelah empat jam, kerana dia telah bersetuju untuk bekerja selama sepuluh jam. Oleh itu, teruskan nilai untuk baki enam jam.

Maksudnya, selama enam jam hari kerjanya, pekerja mencipta nilai yang mana dia tidak mendapat pampasan. Dalam enam jam waktu harian itu, pekerja itu berdedikasi untuk mencipta nilai yang sesuai dengan bos, tetapi yang mana dia tidak membayar apa-apa kepada pekerja.

Rujukan

1. Pekerja Industri di Dunia (2019). Bab III. Nilai Lebihan. Diambil dari: iww.org.
2. The Hindu (2018). Apakah 'nilai lebihan' dalam Ekonomi. Diambil dari: thehindu.com.
3. Perpustakaan Dalam Talian Wiley (2019). Nilai Lebihan. Diambil dari: onlinelibrary.wiley.
4. Marxis (2014). Nilai Lebihan. Diambil dari: marxists.org.
5. Wikipedia, ensiklopedia percuma (2019). Nilai lebihan. Diambil dari: en.wikipedia.org.