APAKAH PEMBAHAGIAN TENAGA KERJA ANTARABANGSA? CIRI-CIRI - PERBENDAHARAAN KATA BUDAYA - 2026

The bahagian antarabangsa buruh difahami sebagai bahagian yang wujud di antara negara-negara dalam proses pengeluaran dunia. Ia timbul pada pertengahan abad ke-19 dan mempunyai penyatuan yang lebih besar pada separuh pertama abad ke-20.

Pembahagian buruh antarabangsa adalah istilah yang menjelaskan bagaimana setiap negara dimasukkan dalam ekonomi dunia, yang mengkhususkan diri dalam pengeluaran barang dan perkhidmatan tertentu, dan menyebabkan negara diklasifikasikan berdasarkan pangkalan ekonomi mereka.

Dalam pengertian ini, di satu pihak terdapat negara-negara pusat atau industri, yang ekonominya didasarkan pada pengeluaran perindustrian.

Sebaliknya, terdapat negara periferal atau bukan perindustrian, yang secara ekonomi disokong oleh eksport makanan dan bahan mentah.

Objektif utama pembahagian tenaga kerja antarabangsa adalah untuk memanfaatkan sumber daya dan keupayaan produktif yang dimiliki setiap negara.

Pada masa yang sama, ia mendorong pertukaran komersial dengan menjalin hubungan ekonomi antara negara.

Asal

Pembahagian tenaga kerja antarabangsa bermula pada pertengahan abad ke-19, sebagai akibat dari keperluan bahawa negara-negara perindustrian harus membeli bahan mentah disebabkan oleh peningkatan produktif industri mereka.

Peningkatan pengeluaran industri dan permintaan untuk barang dan perkhidmatan menjadikannya mustahil untuk terus mempertahankan irama produksi, kerana mereka tidak memiliki jumlah bahan mentah yang diperlukan untuk memenuhi permintaan.

Atas sebab ini, perlu bagi negara-negara Amerika, Afrika dan sebahagian Asia untuk mula menghasilkan bahan mentah yang tidak dihasilkan oleh negara-negara perindustrian.

Akibatnya, pembahagian negara menjadi dua kelas ekonomi besar: negara perindustrian atau pusat, dan negara bukan perindustrian atau periferal.

Negara-negara industri (juga dikenal sebagai maju dan / atau pusat) adalah negara-negara yang memiliki teknologi, pengalaman, dan dukungan ekonomi yang diperlukan untuk terlibat dalam pengeluaran industri.

Sebaliknya, negara-negara bukan perindustrian atau pinggiran adalah negara-negara yang tidak mempunyai syarat untuk perindustrian, tetapi memiliki kekayaan semula jadi.

Ini membolehkan mereka mengabdikan diri untuk eksploitasi dan eksport bahan mentah paling banyak di setiap negara.

Ciri-ciri negara tengah dan pinggiran

Negara-negara tengah

- Mereka mengekalkan tahap pengembangan industri dan teknologi yang tinggi.

- Mereka mempunyai tahap pengeluaran tahunan yang tinggi.

- Mereka mempunyai tahap pendidikan penduduk yang tinggi.

- Mereka mempunyai tahap kematian bayi yang rendah.

- Mereka mempunyai tahap kemiskinan yang rendah.

- Majoriti penduduk usia bekerja mempunyai pekerjaan.

Negara-negara pinggiran

- Pada awalnya, mereka menunjukkan peningkatan dalam hutang luar negeri (saat ini beberapa negara telah menyelesaikan masalah ini dengan menerapkan sistem ekonomi baru).

- Mereka adalah pengeksploitasi dan pengeksport bahan mentah.

- Dalam beberapa kes mereka mempunyai kadar pendidikan rendah.

- Mereka mempunyai tahap kemiskinan yang tinggi.

-Dalam beberapa kes, penduduk usia bekerja menganggur.

Antara negara pinggiran adalah: Argentina, Uruguay, Brazil, Colombia, Ecuador, Bolivia, Venezuela, antara lain.

Ini menonjol dalam eksport beras, jagung, kapas, gula, koko, kopi, daging, besi, aluminium, arang batu, tembaga, kayu dan minyak, antara lain.

Perlu diingatkan bahawa beberapa negara di atas sedang dalam proses pembangunan. Atas sebab ini, mereka memiliki beberapa industri.

Kelebihan dan kekurangan pembahagian kerja antarabangsa

Kelebihan

- Menggalakkan pembangunan yang produktif.

- Menggalakkan pertukaran komersial antara negara.

- Ini mendorong pengurangan kos pengeluaran (khusus untuk negara perindustrian).

Kekurangan

Pembahagian tenaga kerja antarabangsa menghasilkan pembahagian kekayaan yang tidak sama, kerana bahan mentah yang dihasilkan oleh negara-negara bukan perindustrian mempunyai kos yang lebih rendah daripada produk perindustrian.

Ini berlaku sebagai akibat dari adanya fenomena yang disebut "kemerosotan syarat perdagangan", di mana terbukti bahawa bahan mentah kehilangan nilai relatif (nilai dikondisikan oleh keperluan sendiri atau orang lain) di sebelah barang perindustrian, menjadikan negara periferal decapitalizing.

Akibatnya, dengan pembahagian kerja antarabangsa, negara-negara industri disukai, meningkatkan kekayaan mereka sementara kemiskinan meningkat untuk yang lain.

Kelemahan lain dari pembahagian tenaga kerja antarabangsa ialah menyebabkan negara-negara terbelakang bergantung secara ekonomi pada kekuatan ekonomi yang besar, mencegah penubuhan industri, yang akan memberi mereka kebebasan ekonomi.

Atas sebab ini, dikatakan bahawa pembahagian ini hanya menguntungkan kuasa besar.

Pembahagian buruh antarabangsa yang baru

Selepas Perang Dunia Kedua, ekonomi kapitalis baru muncul berdasarkan penghijrahan modal secara besar-besaran dari negara industri ke negara-negara yang tidak.

Akibatnya, terbukti bahawa pembahagian kerja antarabangsa tidak sesuai dengan kenyataan abad ke-19.

Hari ini globalisasi dan kemajuan teknologi menyebabkan munculnya pembahagian kerja antarabangsa yang baru, kerana negara-negara yang merupakan pengeluar bahan mentah sekarang menghasilkan produk perindustrian.

Perubahan ini timbul sebagai akibat dari pelaburan syarikat transnasional: lebih murah bagi mereka untuk menghasilkan di negara-negara terbelakang kerana kos upah dan cukai lebih rendah daripada di negara maju.

Bagi pihak mereka, negara-negara teras sekarang fokus pada pengembangan teknologi canggih dan menjadikan modal mereka menguntungkan, melalui pelaburan nasional dan antarabangsa.

Dalam pengertian ini, dua kumpulan besar kini diperhatikan: kumpulan yang menghasilkan berkat pelaburan asing, dan kumpulan yang melabur di negara lain dan mengembangkan teknologi yang berkualiti.

Walau bagaimanapun, masih ada kebergantungan ekonomi dan kini ditambah peningkatan yang berlebihan dalam pembelian peranti elektronik generasi terkini.

Akibat pembahagian kerja yang baru

- Meningkatkan daya saing di antara negara industri yang ingin memperluas pengeluaran mereka.

- Memerlukan tahap latihan pekerja yang lebih tinggi.

- Menyebabkan penempatan semula pengeluaran di pelbagai bahagian dunia. Atas sebab ini, diperhatikan bahawa tidak semua bahagian produk dibuat di tempat yang sama.

- Di beberapa negara terdapat peningkatan dalam waktu yang ditentukan untuk waktu kerja.

- Pengkhususan dalam bidang pengeluaran tertentu.

- Pembahagian kekayaan yang tidak sama rata.

Rujukan

1. Pembahagian buruh antarabangsa yang baru, diambil pada 26 September 2017, dari wikipedia.org
2. Pembahagian tenaga kerja antarabangsa, diambil pada 26 September 2017, dari academlib.com
3. Pembahagian tenaga kerja antarabangsa, diambil pada 26 September 2017, dari fride.org
4. Globalisasi dan pembahagian tenaga kerja antarabangsa yang lebih baru, diambil pada 28 September 2017, dari openresearch-repository.anu.edu.au
5. Marin D. (2005). Pembahagian buruh antarabangsa yang baru di Eropah, diambil pada 28 September 2017, dari sfbtr15.de
6. Konsep pembahagian tenaga kerja antarabangsa dan prinsip kerjasama, diambil pada 28 September 2017, dari link.springer.com
7. Pembahagian tenaga kerja antarabangsa, diambil pada 28 September 2017, dari ensiklopedia2.thefreedictionary.com