APA ITU PERATURAN? (DENGAN CONTOH) - PERBENDAHARAAN KATA BUDAYA - 2026

The peraturan adalah satu set garis panduan atau peraturan yang bertujuan untuk mengawal tindakan dan tingkah laku sekumpulan orang dalam ruang yang diberikan, yang biasanya mempunyai beberapa jenis institusi atau rasmi.

Ruang lingkup undang-undang peraturan akan sangat bergantung pada jenis institusi, organisasi atau kegiatan di mana kumpulan orang itu tergabung atau dilibatkan, tetapi objektifnya tidak berfungsi sebagai dokumen perundangan hukum.

Penting untuk diperhatikan bahawa arah dan pendekatan yang ditetapkan dalam peraturan didasarkan pada minat dan kriteria kelompok, walaupun pada hakikatnya selalu ada entitas yang lebih tinggi yang bertanggung jawab untuk membentuk dan memperkuatnya.

Peraturan cukup umum dalam persatuan sipil, partai politik, perusahaan, perniagaan, kelab, antara lain, di mana mereka dikenal sebagai peraturan dalaman, yang objektifnya adalah untuk menjamin bahawa entiti dapat berfungsi dengan baik.

Di peringkat sukan, peraturan berfungsi dengan cara yang serupa. Ini adalah dokumen undang-undang yang menyusun semua norma dan peraturan yang diterima yang melekat pada penyertaan dan kesenangan dalam permainan, dalam acara yang secara rasmi berafiliasi dengan persekutuan atau persatuan antarabangsa.

Pada tingkat hukum-hukum, istilah "peraturan" juga digunakan, tetapi ini memiliki sifat yang lebih ketat, terkawal dan terkawal.

Meskipun tidak menjadi perundangan dengan sendirinya, undang-undang ini menarik wewenangnya dan dimungkinkan oleh undang-undang undang-undang. Ini dikenal sebagai "perundangan subsidiari".

Apa yang menentukan peraturan?

1- Ringkas, jelas dan mudah dicapai

Semua peraturan yang dirancang dengan tujuan untuk kualiti, harus mudah difahami, eksplisit dan tersedia untuk semua orang yang terlibat dalam aktiviti atau kumpulan. Ini berlaku untuk setiap aspek peraturan, termasuk formalitas administrasi.

Sesiapa yang berminat seharusnya dapat memiliki akses cepat dan mudah ke dokumen bertulis di mana semua peraturan, mekanisme, prosedur dan pendekatan lain yang berkaitan dapat dilihat.

2- Diasaskan dengan pangkalan

Peraturan yang baik disediakan dengan teliti. Ia didasarkan pada semua maklumat empirikal, undang-undang, saintifik, intelektual dan ideologi yang terdapat secara rasional di kawasan atau kepakaran tersebut.

Di samping itu, ia dibincangkan dalam pelbagai senario rasmi, sosial, undang-undang dan politik untuk menentukan objektif, pilihan, kandungan dan kesannya dengan jelas.

Objektif kumpulan atau organisasi, misi dan visi dipertimbangkan ketika merancang dan menilai peraturan.

3- Wang Tunai

Untuk mencapai objektif yang ditentukan, semua peraturan adalah perlu dan mesti efektif pada saat pelaksanaannya.

Apabila masalah sosial tertentu timbul dalam ruang kumpulan atau peristiwa, pentadbiran kumpulan tersebut memilih campur tangan entiti atau badan yang bertanggungjawab untuk menilai dan menerapkan peraturan.

Mengingat kes itu, mereka mesti dapat membuktikan bahawa peraturan itu semestinya berlaku dan berkesan untuk menyelesaikan keadaan.

4- Seimbang

Peraturan yang baik seimbang, adil dan tegas. Ia mendorong keselamatan dan kesejahteraan sosial semua pihak yang terlibat dan mencapai objektif yang ditetapkan dengan kos sosial serendah mungkin dan meminimumkan kesan jaminan yang tidak diingini.

Pemenuhannya tidak mewakili pengorbanan bagi anggota organisasi, institusi atau kumpulan, tetapi sebaliknya mempromosikan ketertiban dan mewujudkan pemenuhannya yang tepat.

5- Boleh dikuatkan

Setiap peraturan yang baik semestinya disertakan dengan jaminan aplikasi praktikal yang sama baiknya, jika tidak, peraturan dan ruang di mana ia mengatur pasti akan gagal.

Ini menyiratkan adanya badan atau agensi dalaman yang bertanggungjawab untuk menegakkan peraturan secara adil, adil dan tanpa pengecualian; serta mengenakan sekatan yang diperlukan sekiranya berlaku ketidakpatuhan atau pelanggaran.

Dalam hal institusi pendidikan, panggilan untuk mendapat perhatian oleh timbalan pengarah dapat memenuhi peran badan internal yang bertanggung jawab untuk menegakkan peraturan, sementara dalam jenis entiti lain jenis peserta atau jabatan lain mungkin diperlukan untuk melaksanakan tujuan ini. .

Untuk keberkesanan yang lebih besar, jabatan-jabatan ini biasanya bebas dari pentadbiran entiti (walaupun mereka tidak bersifat luaran), dan tidak ada yang berkaitan dengan pereka peraturan; seperti contohnya di syarikat.

6- Kesahan

Suatu peraturan harus diartikulasikan untuk ada dan sesuai dengan kerangka hukum masyarakat yang ada dan prinsip dan nilai umum kelompok. Ia mesti memenuhi syarat minimum formal dan undang-undang di kawasan ini.

7- Konsisten dan koheren

Penyelarasan logik antara peraturan yang ada dan selari diperlukan untuk keseragaman peraturan. Dengan sendirinya atau bersama dengan sekumpulan peraturan lain, peraturan yang baik tidak menunjukkan percanggahan atau tumpang tindih yang lain.

Peraturan tersebut adalah bagian dari keseluruhan yang koheren, tanpa kekaburan besar atau ruang untuk penafsiran percuma oleh salah satu pihak.

8- Berkaitan dan dikemas kini

Peraturan dibuat dan berlaku pada waktu tertentu, tetapi umumnya dimaksudkan untuk dilaksanakan dalam jangka waktu yang lama.

Kesahannya dari masa ke masa boleh berubah sebahagian atau keseluruhannya. Akibatnya, peraturan dikaji secara berkala untuk memastikannya tetap memenuhi kebutuhan masyarakat.

Selama bertahun-tahun, adalah kebiasaan untuk menambahkan lebih banyak peraturan, mengubah peraturan yang ada, menyesuaikannya atau bahkan menghapuskannya, bergantung pada perubahan dalam aliran sosial dan budaya, kerangka perundangan umum atau dasar entiti.

Namun, mungkin ada kes-kes yang kadang-kadang, luar biasa dan tidak mungkin di mana peraturan tersebut tidak berisi aturan perkiraan untuk menangani situasi tersebut, dan mekanisme lain digunakan.

9- Pembahagian reka bentuk dokumen

Setiap peraturan bertulis yang baik menunjukkan nama dokumen dengan jelas dalam tajuknya. Ini diikuti dengan penjelasan tujuannya dalam kerangka objektif organisasi.

Perenggan ini biasanya menjelaskan motif, alasan, pertimbangan dan mungkin asal-usul peraturan dalam dokumen. Pada masa yang sama, penulis dan mereka yang terlibat dalam pengembangan peraturan diberi nama.

Strukturnya biasanya cukup standard dan umum dengan pembahagian dan pembahagian seperti tajuk, bab, artikel, angka, antara lain.

Ini bergantung pada kerumitan atau kesederhanaan entiti sehingga hasil akhir menikmati pengedaran yang memungkinkan lokasi peraturan yang mudah dan cepat.

Contoh peraturan

1- Peraturan keselamatan kilang kasut

Peraturan bahagian pemotongan

- Mesin pemotong hanya boleh dikendalikan oleh satu orang. Pegangan keselamatan mesti tidak ditutup, dan kedua-dua tangan pengendali mesti diletakkan di setiap pegangan mesin semasa pemotongan sedang dijalankan.

- Pedal yang memotong kuasa mesin hanya dapat diketuk dalam keadaan kecemasan. Jika tidak, ia tidak boleh diaktifkan dalam keadaan apa pun.

- Semua acuan pemotong mesti dibuat sekali sahaja, mengelakkan pengulangan dan pembaziran bahan.

- Penggunaan IPP (Personal Protection Equipment) adalah wajib setiap masa di dalam kilang.

2- Peraturan kondominium

Sesuai dengan ketentuan peraturan setempat, semua penduduk kondominium "Pradera verde" harus mematuhi apa yang ditunjukkan dalam peraturan berikut, untuk menjamin keberadaan sosial dan perawatan kondominium yang memadai:

- Bayaran penyelenggaraan bulanan:

Penduduk kondominium mesti membayar secara bulanan, melalui konsainan bank, barang yang sepadan dengan kos penyelenggaraan bulanan kawasan umum, lif, kawasan hijau, fasad, dan elemen lain dari kilang fizikal kondominium.

Sekiranya barang ini tidak dibayar tepat pada waktunya, dewan pengarah kondominium akan menilai jenis sanksi yang akan dikenakan kepada penduduk kondominium.

- Pemilihan lembaga:

Lembaga pengarah akan bertanggungjawab menguruskan sumber-sumber kondominium. Anggota yang mencalonkannya mesti dipilih dengan suara yang popular.

Setiap jabatan di kondominium akan diwajibkan memberikan suara mereka untuk melaksanakan pemilihan tersebut.

Lembaga pengarah akan mempunyai kuasa untuk melaksanakan klausa berikut:

a) Hukum penyewa yang tinggal lebih dari tiga bulan dengan pembayaran penyelenggaraan bulanan kondominium. Sanksi tersebut akan sesuai dengan penangguhan bekalan air untuk kediaman.

b) Panggil pertemuan luar biasa dengan semua anggota kondominium, sekiranya timbul masalah yang istimewa.

c) Kontrak tenaga kerja yang diperlukan untuk melakukan pembaikan pada kilang fizikal kondominium.

3- Peraturan sekolah

Peraturan berikut menunjukkan hak dan kewajiban pelajar institusi pendidikan Los Sauces, serta semua mereka yang diberi kuasa untuk berada di dalam kampus.

Artikel I: Pelajar institusi akan dianggap sebagai orang muda yang terdaftar di dalamnya, hingga kini membayar kewajiban mereka dan tidak melakukan kesalahan serius yang telah menarik fakulti pelajar mereka.

Artikel II: Semua siswa harus mematuhi semua artikel yang ditetapkan dalam peraturan ini, tanpa pengecualian.

Artikel III: Institusi ini tidak wajib memenuhi tugas yang disebutkan di sini dengan orang-orang yang tidak dianggap sebagai pelajar yang sama.

Artikel IV: Semua siswa diwajibkan memakai seragam resmi institusi ketika mereka berada di dalamnya. Pelajar yang tidak memakai pakaian seragam tidak akan dibenarkan memasuki kampus.

Perbezaan undang-undang dan peraturan

Walaupun mereka mungkin kelihatan dua istilah yang sangat serupa, baik dari segi definisi dan dengan pementasan, terdapat beberapa perbezaan dari aspek tersebut. Yang pertama adalah bahawa undang-undang menetapkan peraturan, tetapi juga memberi anda hak. Peraturan No.

Undang-undang bertujuan untuk mengarahkan perilaku warga negara dengan tujuan kesejahteraan bersama, secara hukum tidak dapat dipecahkan. Peraturan tersebut adalah norma yang ditetapkan oleh pihak berwenang yang juga harus menegakkannya untuk mencapai kesejahteraan atau objektif, tetapi tidak memiliki jenis legalitas apa pun. Sebenarnya, peraturan harus mematuhi undang-undang, sehingga memiliki peringkat yang lebih rendah.

Sebaliknya, undang-undang dibentuk oleh badan politik dan perundangan, sementara peraturan dapat dibuat oleh orang atau institusi alami.

Dapat dipahami bahwa peraturan tersebut memiliki kebebasan sedikit lebih banyak daripada undang-undang, karena ketidakpatuhan terhadap peraturan tersebut memiliki hukuman hukum. Kegagalan untuk mematuhi peraturan dapat memicu sanksi, hukuman atau pengusiran individu di daerah yang dilayani, tetapi tidak akan pernah mengalami masalah hukum.

Mari kita ambil contoh orang yang tinggal untuk disewa dan bahawa dalam peraturan kontrak tuan tanahnya menyatakan bahawa haiwan tidak dapat diusir dengan segera dari rumah. Sekiranya tuan tanah mengejutkannya dengan binatang peliharaan di rumah, penyewa boleh dipaksa untuk pergi, tetapi jika dia juga mempunyai binatang eksotik yang dilarang di negara ini, pasukan Negara dapat menahannya dan membawanya ke mahkamah kerana melanggar undang-undang di bawah sanksi ekonomi atau penjara.

Contoh lain ialah ibu yang peraturannya di rumah adalah bahawa tidak ada orang yang dapat berjalan-jalan di rumah tanpa alas kaki. Sekiranya anaknya yang berusia tiga tahun tidak mematuhi, ibu boleh menghukumnya dengan menghantarnya ke bilik, melarang makanan kegemarannya, atau memukulnya di pantat. Dalam kes ini, anak itu melanggar peraturan (tidak ditulis) rumah.

Sekiranya bukan ibu yang mengejutkan anaknya yang bertelanjang kaki di rumah, polis melakukannya apabila mereka mengesahkan bahawa dia telah ditinggalkan berjam-jam, ibunya akan melanggar undang-undang yang boleh menjatuhkan hukuman penjara.

Rujukan

1. Cheryl L. Evans (2014). 10 Ciri Teratas Organisasi Peraturan Sendiri yang Berkesan. Wawasan Integriti Pasaran. Institut CFA. Dipulihkan dari blogs.cfainstitute.org
2. Fred Vreeman (2016). Apa ciri-ciri peraturan dan undang-undang? Quora. Dipulihkan dari quora.com
3. OECD - Hal Ehwal Undang-Undang (2015). Peraturan dan Peraturan Dalaman. Dipulihkan dari oecd.org
4. Pemerintahan-Flanders.be. Ciri-ciri peraturan yang baik. Flanders Tadbir Urus Awam - Pengurusan Peraturan. Dipulihkan dari pemerintahan-flanders.be
5. Panduan Penyelidikan dan Penulisan Undang-undang Kanada. Sifat Peraturan. Dipulihkan dari legalresearch.org
6. Definisi ABC. Peraturan dan Peraturan Dalaman. Dipulihkan dari definicionabc.com
7. Kamus Undang-Undang Duhaime. Peraturan. Duhaime.org. Dipulihkan dari duhaime.org.