APAKAH GAJI YANG DIPEROLEH? - DUDAS - 2026

The gaji yang diperolehi adalah jumlah wang yang diperolehi oleh pekerja untuk bekerja dalam tempoh masa yang diberikan untuk majikan, tetapi belum dikumpulkan. Majikan boleh menjadi syarikat atau institusi di mana orang itu bekerja secara tetap atau dikontrak untuk gaji mingguan, dua minggu atau bulanan.

Walaupun gaji yang diperoleh ini telah diterima oleh pekerja, majikan belum mencatatkannya dalam lejar pada akhir tempoh perakaunan. Ini disebabkan oleh kenyataan bahawa kadangkala gaji pekerja dibayar pada tarikh selain hari di mana pemotongan perakaunan syarikat berakhir.

Contoh gaji yang diperoleh

Dengan andaian bahawa syarikat membayar pekerja dengan gaji 1500 euro pada 28 setiap bulan, tetapi tempoh perakaunan berakhir pada 30, ini bermaksud bahawa 2 hari gaji tidak ada dalam pampasan yang mesti dibayar kepada pekerja tersebut.

Kemudian dua hari itu, iaitu 29 dan 30, mesti dicatat dalam perakaunan syarikat, untuk dibayar kepada pekerja dalam pembayaran berikutnya yang dia terima bersama dengan baki gaji.

Perbezaan antara gaji dan gaji

Gaji merujuk kepada pembayaran atau imbuhan yang diterima pekerja untuk pekerjaan hariannya dalam satu tempoh.

Pembayaran berubah ini merangkumi pendapatan dari gaji pokok ditambah premium untuk risiko, profesionalisme, lebih masa, waktu malam dan apa-apa pendapatan lain yang dipersetujui antara pekerja dan syarikat.

Manakala gaji adalah jumlah imbuhan tetap dan berkala yang dipersetujui oleh syarikat dan pekerja dalam kontrak pekerjaan. Berkala boleh mingguan, dua minggu atau bulanan, bergantung pada peraturan kerja yang ditetapkan.

Asal istilah gaji

Ini adalah imbuhan minimum yang ditetapkan oleh undang-undang yang diterima oleh pekerja untuk hari bekerja.

Secara teori, sudah cukup untuk menampung perbelanjaan ketua keluarga. Gaji minimum pertama kali ditubuhkan di Australia pada abad ke-19.

Gaji asas

Ini adalah imbuhan minimum tetap yang diterima pekerja, yang mana imbuhan tambahan lain mesti ditambah seperti tambahan gaji, bonus senioriti atau produktiviti, komisen, dll.

Gaji Nominal dan Gaji Sebenar

Gaji Nominal adalah jumlah wang yang diterima pekerja untuk pekerjaannya. Gaji Sebenar, sebaliknya, adalah daya beli yang dimiliki pekerja berdasarkan gaji yang diterimanya. Dalam konsep terakhir ini, ia dikaitkan dengan pemboleh ubah ekonomi seperti inflasi.

Gaji Sosial

Ini adalah imbuhan yang diberikan oleh Negara kepada penganggur, yang tidak dapat memenuhi keperluan asas mereka kerana kekurangan sumber ekonomi.

Rujukan

1. Gaji terakru. Diambil dari accountingtools.com.
2. Gaji. Diambil dari es.wikipedia.org
3. Perbezaan antara gaji dan gaji. Diambil dari makna.com
4. Gaji minimum. Diambil dari es.wikipedia.org
5. Berapakah gaji pokok? Diambil dari jpcblog.es.