PENDAFTARAN MAJIKAN: CIRI, KEPENTINGAN DAN CONTOH - PEKERJAAN - 2025

The pendaftaran majikan adalah proses di mana orang sebenar atau entiti sah yang berdaftar dengan agensi kerajaan yang berkenaan bermakna perlu kerja untuk satu bekerja dengannya atau lebih orang yang ditetapkan pada sebahagian tertentu dalam sehari.

Majikan atau majikan adalah orang yang sah atau semula jadi yang atas namanya sendiri mengendalikan syarikat, operasi, pertubuhan atau tugas, apa pun kepentingan atau sifat, yang mempekerjakan pekerja, berapa pun jumlahnya.

Wakil majikan adalah orang yang, bagi pihaknya dan bagi pihak majikan, melaksanakan kedudukan pentadbiran atau pengurusan hierarki. Pentadbir, pengurus, pengarah, ketua personel atau hubungan industri, kapten pesawat atau kapal, dan orang lain yang mempunyai fungsi pentadbiran atau pengurusan adalah wakil majikan.

Sekiranya seseorang diambil bekerja, kewajiban utama majikan termasuk menahan cukai pendapatan pekerja dan mengira sumbangan yang akan dibuat untuk insurans kesihatan sosial, yang berbeza mengikut jumlah gaji.

ciri-ciri

Pendaftaran majikan mesti dilakukan sebelum hari pertama gaji. Secara amnya, diperlukan sehingga 5 hari untuk mendapatkan nombor rujukan pendaftaran majikan; Anda tidak boleh mendaftar lebih dari 2 bulan lebih awal untuk mula membayar orang.

Pendaftaran majikan mesti dilakukan walaupun seseorang hanya menggaji dirinya sendiri; sebagai contoh, sebagai pengarah tunggal syarikat berhad.

Jenis majikan atau majikan

Majikan boleh tergolong dalam salah satu kategori berikut: orang atau kumpulan yang menjalankan perniagaan, atau orang yang menggaji pekerja rumah tangga.

Syarikat boleh dikelaskan dengan:

- Asal aset anda (awam atau swasta).

- Aktiviti (komersial, perkhidmatan atau perindustrian).

- Bentuk undang-undang (koperasi, syarikat berhad atau syarikat saham).

- Saiz (besar, sederhana atau kecil).

- Pemilik tunggal.

- Badan bukan untung dan amal.

Orang yang menggaji pekerja rumah tangga boleh:

- Rumah persendirian.

- Bab tempatan universiti.

- Kelab kolej tempatan.

- Persaudaraan atau persaudaraan.

Bilakah daftar majikan harus dilakukan?

- Apabila anda mula mengambil atau membayar pekerja, termasuk pengarah syarikat.

- Apabila mana-mana orang yang telah mendapat pencen atau sudah mempunyai pekerjaan lain hendaklah diambil bekerja.

- Dengan menanggung perbelanjaan atau memberikan faedah kepada pekerja, termasuk pengarah syarikat.

- Dengan menggunakan subkontraktor di bawah skema industri pembinaan, atau menuntut potongan yang diambil dari pembayaran tersebut

Perubahan dalam daftar majikan

Majikan atau wakil sah mana-mana syarikat mempunyai kewajipan untuk mendaftar dalam daftar majikan. Di samping itu, anda mesti menyampaikan sebarang perubahan mengenai:

- Wakil undang-undang.

- Aktiviti yang mereka lakukan.

- Alamat syarikat.

- Perubahan gaji.

- Kuantiti pekerja.

- Kemalangan kerja.

- Pengisytiharan saudara-mara.

Rekod pekerja

Setiap syarikat yang bekerja mesti menyimpan rekod bulanan dengan data berikut untuk setiap pekerja:

- Nama penuh.

- Nombor kad pengenalan pendaftaran negara.

- Pekerjaan atau kedudukan dalam organisasi.

- Perincian sumbangan.

- Gaji bulanan.

- Tugasan.

Caruman majikan

Caruman majikan merujuk kepada sumbangan wang yang mesti dibuat oleh majikan atau majikan untuk keselamatan sosial pekerja.

Dalam sistem jaminan sosial yang dibiayai melalui sumbangan pekerja, pembiayaan ini biasanya digabungkan dalam dua bahagian utama.

Di satu pihak, terdapat sumbangan yang diberikan oleh pekerja, yang dipotong dari gaji masing-masing; dan yang lain adalah caruman majikan, iaitu sumbangan yang sesuai dengan majikan.

Adalah mungkin untuk menentukan penyertaan dalam pembiayaan yang sesuai dengan faktor modal dan faktor tenaga kerja, bergantung pada kadar sumbangan majikan berkenaan dengan sumbangan yang diberikan oleh pekerja.

Dalam beberapa sistem sumbangan terdapat pembiayaan dari pihak ketiga, sesuai dengan Negara, yang ditetapkan sebagai pembiayaan belanjawan.

Kerana itu penting?

Kerajaan dari pelbagai negara berkewajiban untuk melindungi kebajikan pekerja dan pekerja yang mempunyai pekerjaan formal di negara ini.

Itulah sebabnya, melalui undang-undang keselamatan dan buruh, syarikat dan majikan diperintahkan dan diwajibkan untuk menjamin bahawa pekerja mereka yang dilindungi dilindungi oleh perkhidmatan keselamatan sosial yang layak.

Oleh itu, jika anda memiliki syarikat dan mempekerjakan orang untuk menjalankan perniagaan, anda mesti mematuhi undang-undang dan mendaftarkan perniagaan tersebut dengan sistem Jaminan Sosial negara di mana aktiviti majikan sedang berlangsung.

Antara faedah dan kemungkinan yang dilindungi oleh sebahagian besar insurans sosial di negara yang berlainan bagi pekerja adalah seperti berikut:

- Bantuan perubatan yang komprehensif.

- Pampasan harian untuk rehat.

- Pencen usia tua.

- Pampasan untuk kehilangan pekerjaan secara sukarela.

- Pencen untuk kecacatan separa.

- Pencen hilang upaya.

Pendaftaran majikan juga membolehkan Negara mengetahui kadar pekerjaan rasmi negara, berdasarkan populasi usia bekerja, dan dari orang yang bekerja yang secara rasmi didaftarkan dalam pendaftaran majikan majikan mereka sekarang.

Contohnya

Contoh ini diambil berdasarkan pendaftaran majikan yang mesti dilakukan oleh syarikat di Venezuela, melalui Institut Keselamatan Sosial (IVSS) Venezuela, melalui Sistem Pengurusan Perniagaan, yang disebut TIUNA.

Cara untuk mendaftarkan syarikat di keselamatan sosial Venezuela adalah melalui pautan: http://registro.ivss.gob.ve: 2318085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm

Maklumat pendaftaran

Sebelum memulakan pendaftaran dalam talian, maklumat berikut harus diketahui atau tersedia:

- Jenis entiti undang-undang (syarikat, hak milik tunggal, LLC, dll.).

- Nama entiti undang-undang seperti yang didaftarkan dalam daftar komersial.

- Nama dagang, jika berbeza dengan nama sah.

- Alamat fizikal perniagaan.

- Alamat pos (jika berbeza dengan alamat fizikal).

- Kegiatan komersial utama yang dijalankan oleh organisasi.

Mana-mana syarikat yang telah menggaji sekurang-kurangnya seorang pekerja mesti bergabung dengan Institut Keselamatan Sosial Venezuela, baik melalui wakil sah atau melalui orang yang diberi kuasa.

Borang 13-12, yang merupakan Pendaftaran Majikan Orang yang Diinsuranskan, mesti dikemas kini setiap bulan. Format ini adalah seperti berikut:

Berikut adalah arahan yang harus diisi:

Rujukan

1. Wikipedia, ensiklopedia percuma (2017). Pendaftaran Majikan. Diambil dari: en.wikipedia.org.
2. Gov.UK (2018). Daftar sebagai majikan. Diambil dari: gov.uk.
3. Wikipedia (2018). Caruman majikan. Diambil dari: es.wikipedia.org.
4. Insurans pengangguran Minnesota (2016). Pendaftaran majikan baru. Diambil dari: uimn.org.
5. Vero Skatt (2017). Menjadi majikan. Diambil dari: vero.fi.
6. Victorino Abrugar (2012). Cara Mendaftarkan Perniagaan Anda dengan SSS. Petua Perniagaan. Diambil dari: businesstips.ph.
7. IVSS (2018). Institut Keselamatan Sosial Venezuela. Diambil dari: ivss.gov.ve.