LAPORAN TEMU RAMAH: CIRI, STRUKTUR DAN CONTOH - PERBENDAHARAAN KATA BUDAYA - 2026

Satu laporan temu bual adalah sejenis dokumen di mana idea-idea utama temu bual dinyatakan. Ini boleh menjadi pemerhatian atau kesimpulan penemuduga dan ia dicirikan dengan bekerja sebagai sintesis.

Dengan kata lain, dapat dikatakan bahawa laporan wawancara adalah skema di mana garis panduan yang diikuti oleh dialog ditunjukkan bersama dengan kesimpulan pertemuan. Kaedah ini sering digunakan dalam temu duga pekerjaan, kerana memudahkan pemilihan calon yang paling sesuai untuk pekerjaan itu.

Pada mulanya, adalah perlu untuk menjelaskan bahawa wawancara terdiri daripada pertemuan antara dua atau lebih individu yang objektifnya adalah untuk menangani masalah profesional atau perniagaan. Dari segi kewartawanan, ini adalah perbualan yang dibuat oleh seorang wartawan dengan orang lain berdasarkan serangkaian soalan yang mesti dijawab oleh orang yang ditemu ramah.

Begitu juga, dialog kewartawanan boleh menjadi pendapat, maklumat atau keperibadian. Di samping itu, mereka biasanya disusun oleh skema soal jawab; semua faktor ini ditentukan oleh wartawan semasa membuat laporan.

Salah satu kelebihan membuat laporan wawancara adalah bahawa ia membenarkan pembersihan dan penyusunan semula idea-idea yang dinyatakan oleh orang yang ditemu ramah. Contohnya, seorang yang ditemubual mungkin mempunyai pengisi atau mungkin menggunakan banyak istilah percakapan; laporan itu memudahkan penapisan aspek-aspek ini. Hal ini juga memungkinkan wartawan menyusun semula atau menyusun semula pertanyaan yang diajukan.

Laporan temu ramah berasal dari rakaman atau anotasi yang dibuat oleh wartawan dan, semasa prosesnya, pewawancara dapat memasukkan frasa verbatim atau parafrase kandungannya, tetapi harus menjaga objektivitas dan menarik kebenaran maklumat tersebut.

Secara umum, laporan wawancara hanya merangkumi idea-idea yang paling penting, kerana objektif utamanya adalah untuk menyediakan dokumen di mana kandungannya dapat dilihat secara ringkas dan berfungsi sebagai panduan bagi penemuduga.

Ciri-ciri laporan temu bual

Laporan temu ramah adalah rajah yang menunjukkan garis panduan yang diikuti oleh dialog bersama dengan kesimpulan mesyuarat. Sumber: pixabay.com

- Laporan wawancara berfungsi seperti laporan, di mana data terpenting yang terungkap semasa pertemuan disajikan.

- Laporan mesti diserahkan kepada analisis awal untuk membuang unsur-unsur yang tidak menambah nilai penting pada ringkasan.

- Laporan temu bual disifatkan sebagai tidak peribadi dan sintetik. Semasa penyediaannya, penemuduga akan menguji keupayaan sintesis dan kemampuannya untuk membuat penilaian yang munasabah dan objektif.

- Laporan wawancara mempunyai rangkaian data yang menawarkan maklumat tepat mengenai pertemuan tersebut. Contohnya: tarikh dan tempat perjumpaan, nama orang yang ditemu ramah (bersama dengan gambar atau ciri khas almari pakaian atau gambar mereka) dan tujuan utama wawancara. Anda juga boleh melampirkan fakta atau anekdot tertentu.

- Laporan temu bual ditandai dengan mempunyai badan utama atau garis besar, di mana analisis atau ringkasan mesyuarat dijalankan. Secara amnya, ia mengikuti struktur soal jawab, dengan beberapa kesimpulan disertakan.

Struktur

Laporan temu ramah kerja memudahkan untuk memilih pekerja masa depan. Sumber: pixabay.com

Laporan temu ramah mempunyai struktur berikut:

Pengenalan

Dalam bahagian ini, penemuduga membuat pengenalan di mana dia meletakkan objektif utama mesyuarat. Ia juga menerangkan secara ringkas topik yang dibincangkan dalam wawancara. Pendahuluan merangkumi tajuk laporan (yang harus ringkas dan pendek) bersama dengan beberapa maklumat peribadi mengenai orang yang ditemu ramah. Sebagai contoh:

Temu ramah untuk melamar jawatan pengurus jualan (tajuk)

Data peribadi penemuduga:

Nama: Fernando Toro

Umur: 35 tahun.

Status perkahwinan: bujang.

Teks

Ia terdiri daripada badan dokumen. Di sana anda dapat menemui prosedur temu ramah, termasuk serpihan teks yang telah dipilih sebelumnya. Fragmen ini mengandungi idea terpenting yang merangkumi topik wawancara.

Teks ini disusun dengan blok, di mana titik-titik yang dibahas dalam pertemuan itu didedahkan dengan tepat.

Kebenaran

Kebenaran adalah aspek asas dalam laporan temu bual; ini adalah mengenai meletakkan fakta-fakta seperti yang diceritakan oleh orang yang diwawancara, tanpa menambahkan penilaian subjektif. Pewawancara dapat menambahkan beberapa pendapatnya sendiri, tetapi mesti melakukannya dari analisis rasional tanpa mengubah atau memutarbelitkan jawapan orang yang ditemu ramah.

Kesimpulannya

Pada bahagian terakhir ini, orang yang ditemu ramah meletakkan kesimpulan yang telah dibuat setelah menjalankan temu ramah. Anda boleh membuat penilaian peribadi, asalkan mereka dibuktikan dengan betul.

Estefanía Mac, dalam artikelnya Cara menulis laporan mengenai wawancara (2019) menegaskan bahawa semua yang ditulis dalam kesimpulan mesti menjaga hubungan dengan bahagian lain dari laporan tersebut, mengelakkan penambahan maklumat yang tidak perlu, kerana ini dapat membahayakan sintesis yang dilakukan pada item sebelumnya.

Contoh laporan temu bual

Penting untuk menjelaskan bahawa terdapat pelbagai jenis laporan temu bual. Contohnya, ada temu ramah pekerjaan, temu ramah psikologi dan wawancara sekolah. Terdapat juga wawancara yang bersifat kewartawanan, yang dapat membahas topik-topik dari semua jenis seperti ekonomi, hiburan, politik, antara lain.

Laporan temu ramah pekerjaan

Laporan temu ramah kerja berfungsi sebagai ringkasan ciri-ciri orang yang ditemubual. Mereka biasanya dilakukan oleh orang-orang yang bertanggung jawab di bidang sumber daya manusia, tetapi mereka juga dapat dilakukan oleh ketua syarikat, yang mencari kebajikan khusus untuk menjalankan posisi tertentu.

Contoh laporan jenis ini ditunjukkan di bawah:

Tajuk: Temu ramah untuk melamar jawatan penyunting

Pengurus: Luisa Mejías

Nama penemubual: Adriana Méndez

Umur: 28 tahun

Status perkahwinan: bujang.

Tahap pendidikan: Sarjana Muda Sastera dan Falsafah, dengan ijazah Sarjana dalam Sejarah dan Komunikasi.

Orang yang ditemubual hadir ke mesyuarat tepat pada waktunya, memakai pakaian yang sesuai dan kebersihan diri yang baik. Dia menyatakan dirinya dengan penuh hormat dan formal, tetapi sedikit terganggu. Dia menunjukkan mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk melakukan posisi tersebut.

Begitu juga, wanita muda itu berasal dari keluarga kelas menengah dan berkembang di persekitaran bandar. Dia kini belajar bahasa Inggeris, Perancis dan merancang untuk melanjutkan pelajaran ke peringkat ijazah.

Dengan ini dapat disimpulkan bahawa Adriana Méndez mempunyai pengetahuan yang diperlukan untuk mendapatkan kedudukan penyunting teks dan dianggap mempunyai tahap kognitif yang tinggi yang akan membolehkannya menonjol di syarikat tersebut.

Sehingga 5 Mei 2019,

Editorial Hispania budaya SA

Laporan temu ramah psikologi

Laporan psikologi memungkinkan untuk membuat profil orang tersebut dan digunakan untuk membimbing pesakit atau orang yang ditemu ramah, memotivasinya untuk memperbaiki dan mengoptimumkan aktivitinya.

Jenis laporan ini juga digunakan oleh syarikat dengan tujuan untuk mengetahui pekerja mereka dengan lebih mendalam; Begitu juga, ia boleh digunakan oleh institusi pendidikan untuk menganalisis prestasi pelajar.

Berikut adalah contoh laporan temu ramah psikologi:

Tajuk : Laporan psikologi pekerja Ernesto Marín

Nama: Ernesto Marín Gutiérrez

Umur: 34 tahun

Jawatan disandang: pengurus pentadbiran

Pemerhatian:

Prestasi kerja: orang yang ditemu ramah mempunyai kemahiran untuk berkomunikasi dengan rakan-rakannya, tetapi tidak menepati masa dan sering tidak teratur. Walau bagaimanapun, berikan kerja tepat pada waktunya.

Pencapaian: pekerja menyedari pencapaiannya, tetapi menunjukkan tanda-tanda harga diri yang rendah dalam beberapa aspek. Demikian juga, tidak ada kesukaran untuk membedakan antara tujuan sebenar dan tujuan yang ideal.

Bentuk ekspresi: orang yang ditemu ramah menyatakan dirinya dengan kosa kata formal dan santai. Dia tidak mempunyai masalah untuk bersikap hormat dan empati.

Minat dan aspirasi : pekerja ingin mendapatkan kedudukan yang menawarkan faedah ekonomi yang lebih baik, tetapi berpuas hati dengan layanan yang diterima di syarikat.

Pengurusan kesukaran : Walaupun dia melakukan aktivitinya dengan cekap, subjek menunjukkan tanda-tanda tekanan dan kegelisahan ketika berusaha menyelesaikan masalah baru.

Kesimpulan: Ernesto Marín berpuas hati dengan pencapaian yang dicapai dalam syarikat, tetapi menunjukkan sifat ketakutan ketika menjalankan projek baru atau menghadapi cabaran baru. Prestasi kerja anda bagus, tetapi anda perlu mengatur dan mengagihkan masa anda dengan lebih baik.

Ana López, sumber manusia.

Laporan temu ramah sekolah

Laporan sekolah digunakan untuk mengetahui prestasi pelajar dan guru. Mereka berorientasi dari analisis psikologi, tetapi tetap fokus pada perkembangan akademik subjek.

Begitu juga, mereka biasanya menawarkan penyelesaian sekiranya penemuduga perlu diperbaiki. Contoh laporan jenis ini ditunjukkan di bawah:

Tajuk : Temu ramah dengan pelajar kerana masalah pembelajaran

Maklumat peribadi:

Nama dan nama keluarga: Andrés Carreño González

Umur sekarang : 14 tahun

Kursus : tahun ketiga sekolah menengah.

Pemerhatian:

Pelajar Andrés Carreño memberikan kesukaran untuk membuat ayat dan perenggan; dia juga gagal menumpukan perhatian dengan betul semasa kelas. Pelajar berpendapat bahawa dia tidak mempunyai sokongan yang mencukupi di rumah, jadi dia tidak menyelesaikan tugas yang diberikan. Di samping itu, dia tidak mengendalikan bahasa dengan secukupnya, kerana sukar baginya untuk menyatakan pendapatnya.

Semasa perbincangan, pelajar itu tidak selesa dan cemas. Kekacauan tertentu juga dapat dilihat pada pakaian seragamnya dan penampilan umum.

Sebagai jalan penyelesaian, wakil pelajar harus dihubungi dengan tujuan agar ibu bapa dan guru bekerjasama untuk mendorong dan meningkatkan kemahiran pelajar. Pada gilirannya, disarankan agar pelajar melakukan aktiviti ekstrakurikuler yang mendorong pengembangan kemampuan mereka dan yang mengaktifkan semula minat mereka untuk belajar.

Kesimpulan: Pelajar Andrés Carreño menghadapi kesukaran untuk mengendalikan bahasa dan terus fokus. Wakil mereka akan dipanggil untuk menentukan kemungkinan penyelesaian.

Profesor Mariela Mata, pada 30 Januari 2019

Unit Pendidikan Kongres Angostura.

Rujukan

1. (SA) (sf) Contoh laporan temu bual. Diakses pada 1 Februari 2020 dari 10examples.com
2. Lipkin, M. (1995) Melakukan temu ramah. Diakses pada 1 Februari 2020 dari Springer.
3. Mac, E. (2019) Cara menulis laporan temu ramah. Diakses pada 30 Januari 2020 dari Geniolandia: geniolandia.com
4. Mancilla, B. (2012) Manual untuk menyediakan laporan psikologi. Diakses pada 31 Januari 2020 dari Psicología Unam: psicologia.unam.mx
5. Mejía, T. (sf) Apa itu laporan temu ramah? Diakses pada 31 Januari 2020 dari Lifeder.com
6. Muñoz, A. (2015) Temu ramah wartawan. Diakses pada 30 Januari 2020 dariconsciousnessperiodistica.wordpress.com
7. Myrick, H. (1928) Unsur-unsur bukan lisan dalam temu bual. Diakses pada 1 Februari 2020 dari JSTOR: jstor.org
8. SA (sf) Contoh laporan temu bual. Diakses pada 30 Januari 2020 dari Examplede.com