The dimensi, tugas dan implikasi etika profesional adalah unsur-unsur yang mengkonfigurasi parameter digunakan dalam pembangunan satu aktiviti kerja yang tertentu. Mereka juga boleh didefinisikan sebagai ciri umum yang menjadi alasan untuk masing-masing profesion.
Penting untuk diperhatikan bahawa etika profesional terdiri daripada sekumpulan nilai yang mengoptimumkan prestasi aktiviti profesional yang berbeza. Oleh itu, pihaknya bertanggungjawab untuk menetapkan garis panduan tertentu dengan menggunakan nilai-nilai universal yang sememangnya ada pada semua manusia. Bergantung pada profesion, nilai-nilai ini dapat diterapkan melalui perspektif dan objektif yang berbeza.
Dimensi, tugas dan implikasi etika profesional adalah elemen yang mengkonfigurasi parameter yang diterapkan dalam pengembangan aktiviti kerja tertentu. Sumber: pixabay.com
Begitu juga, etika kerja mesti ada di mana-mana syarikat dan pekerja; Ini menjamin persekitaran kerja yang baik dan dalam banyak keadaan menunjukkan jaminan fungsi sistem pengeluaran yang betul. Beberapa nilai yang membentuk etika kerja adalah ketepatan waktu, ketekunan, tanggungjawab, budi bicara, antara lain.
Pengarang Teresa Yurén, dalam teksnya Etika Profesional dan Praksis (2011), menetapkan bahawa etika kerja adalah sebahagian daripada budaya profesional yang merangkumi sekumpulan nilai, pengetahuan, kepercayaan dan skema tindakan, yang objektifnya adalah untuk membimbing amalan dalam Bidang kerja.
Sebagai sebahagian daripada budaya, etika profesional diturunkan dari generasi ke generasi melalui proses sosialisasi. Akibatnya, unsur-unsurnya dikongsi oleh individu-individu yang mengakui mempunyai hak dan kewajipan untuk bersenam semasa perkembangan profesional mereka.
Seperti disebutkan di atas, etika profesional terdiri dari tiga elemen: dimensi, tugas, dan implikasi. Dalam kes pertama, adalah besarnya nilai etika dalam bidang buruh; yang kedua merujuk kepada garis panduan yang wajib bagi semua pekerja. Unsur ketiga merujuk kepada kesan atau akibat yang timbul daripada mengambil bahagian dalam etika profesional.
Dimensi, tugas dan implikasi
Dimensi
Apabila berbicara mengenai dimensi etika profesional, rujukan dibuat terhadap had yang ada antara parameter buruh dan moral individu. Pada beberapa kesempatan, konflik mungkin timbul antara etika peribadi dan etika kerja, kerana setiap orang berhak menggunakan nilai yang mereka inginkan dari keperibadian mereka.
Dalam bidang profesional, setiap pekerja mesti berusaha untuk mematuhi peraturan etika syarikat atau organisasi. Walau bagaimanapun, setiap orang berhak memutuskan sama ada akan mengambil bahagian dalam tanggungjawab ini atau tidak.
Penulis Guadalupe Ibarra, dalam teksnya Etika dan nilai profesional (2007) mencadangkan bahawa, walaupun etika profesional menyatukan serangkaian kriteria dan prinsip, kepatuhan kepada mereka membawa kepada pilihan bebas oleh profesional, yang merupakan latihan kebebasan dan kebebasan.
Oleh itu, etika profesional boleh diklasifikasikan sebagai etika afirmatif, kerana di sebalik prinsipnya, ini memberi kemungkinan kepada pekerja untuk melaksanakan autonomi dan kebebasan mereka dalam memilih nilai profesional.
Menurut Guadalupe Ibarra, tugas etika dan profesional tidak hanya terdiri dari kepatuhan terhadap peraturan, tetapi ditakrifkan sebagai bertindak sesuai dengan nilai-nilai setiap orang. Dalam kes ini, nilai-nilai berfungsi sebagai penapis yang menghalang etika kerja daripada dikenakan secara autoritarian.
Kesimpulannya, dimensi etika profesional merangkumi keseluruhan persekitaran kerja. Namun, peraturannya tidak diberlakukan secara wajib, kerana setiap orang dapat memutuskan apakah mereka ingin berkomitmen untuk mematuhi parameter ini.
Walaupun etika profesional hanya digunakan di tempat kerja, dapat dikatakan bahawa skopnya tidak hanya menjangkau pekerja, tetapi juga seluruh masyarakat; Ini kerana tujuan setiap profesion adalah untuk menyumbang kepada kebaikan bersama.
Kerja rumah
Tugas dapat didefinisikan sebagai tanggungjawab yang dimiliki oleh seseorang terhadap yang lain. Yang terakhir ini boleh menjadi orang yang sah - organisasi / syarikat - atau orang semula jadi. Tugas sebelumnya ditetapkan sebelum menerima tanggungjawab dan individu tersebut diharapkan dapat mengembangkan tindakan untuk meningkatkan kepatuhan terhadap tugas tersebut.
Sekiranya tidak mematuhi tugas yang ditentukan, sekatan atau hukuman dapat dijatuhkan. Dalam etika profesional, setiap pekerja berjanji untuk memenuhi tanggungjawab yang diberikan kepada profesionnya. Walaupun setiap pekerjaan atau jawatan mempunyai tugasnya sendiri, semua profesi mempunyai beberapa panduan umum, seperti:
- Semua pekerja mesti memperlakukan dengan adil, hormat dan tidak memihak kepada orang yang mereka menjalin hubungan yang dipupuk oleh pelaksanaan profesion mereka.
- Pekerja berjanji tidak akan melakukan perbuatan yang merosakkan adab dan moral di kawasan kerjanya.
- Profesional mesti berminat untuk kebaikan bersama. Oleh itu, anda harus meletakkan kemahiran, pengalaman dan pengetahuan anda untuk melayani umat manusia.
- Profesional harus mengambil bahagian dalam kemajuan masyarakat. Ini dapat dicapai dengan menyumbang kolaborasi material atau intelektualnya dalam karya budaya, penyelidikan saintifik atau sains gunaan.
- Pekerja bersetuju untuk melakukan usaha terbaik di kawasan kerjanya. Dengan kata lain, setiap profesional mempunyai tugas untuk menawarkan yang terbaik dari kemampuan mereka, menghindari kebiasaan atau kegagalan untuk memenuhi tugas mereka.
Implikasi
Penulis José Luis Fernández, dalam teksnya Ethics of the Profesions (1994), memastikan bahawa intipati kerja profesional terletak pada cara ia menyumbang untuk meningkatkan tahap humanisasi kehidupan sosial dan peribadi.
Semasa menerima pekerjaan, individu tersebut memastikan bahawa tindakan mereka akan menyumbang kepada pengembangan kebaikan bersama, selain meningkatkan kesejahteraan mereka sendiri. Sumber: pixabay.com
Oleh itu, dapat dipastikan bahawa pematuhan dengan etika kerja semestinya menunjukkan kemajuan individu dan masyarakat di mana mereka mempraktikkan profesion mereka. Ini bermaksud bahawa apabila menerima pekerjaan, individu tersebut memastikan bahawa tindakan mereka akan menyumbang kepada pengembangan kebaikan bersama, selain meningkatkan kesejahteraan mereka sendiri.
Sebagai contoh, menjalankan etika profesional menyiratkan bahawa doktor mengutamakan kesejahteraan pesakit, bahawa guru menjaga pendidikan anak didiknya, dan hakim berusaha untuk memberikan keadilan. Kesimpulannya, setiap profesion harus menyediakan perkhidmatan dan barang yang membenarkan keberadaannya sebagai kelompok profesional dalam masyarakat moden.
Di samping itu, apabila seseorang mengaku beretika - baik pada tahap peribadi dan tahap pekerjaan - dia mengakui dirinya sebagai anggota komuniti di mana terdapat hak dan tugas.
Begitu juga, menjalankan etika profesional menunjukkan bahawa orang itu cekap dalam aktiviti pekerjaan. Maksudnya, bahawa mereka memiliki kemahiran, pengetahuan dan sikap yang memungkinkan mereka berkinerja dengan baik dalam posisi yang mereka duduki.
Rujukan
- Abbot, A. (1983) Etika profesional. Diakses pada 28 November 2019 dari journal.uchicago.edu
- Durkheim, E. (2018) Etika profesional dan moral sivik. Diakses pada 28 November 2019 dari taylorfrancis.com
- Fernández, J. (1994) Etika profesion. Diakses pada 28 November 2019 dari Universidad Pontificia Comillas de Madrid.
- Ibarra, G. (2007) Etika dan nilai profesional. Diakses pada 28 November 2019 dari Redalyc: Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) Etika profesional dan praksis. Diakses pada 28 November 2019 dari Scielo: scielo.org
- Zaldívar, D. (sf) Etika profesional. Diakses pada 28 November 2019 dari pepsic.bvsalud.org