9 JENIS ERGONOMI UTAMA - PERBENDAHARAAN KATA BUDAYA - 2026

Yang jenis ergonomik adalah ergonomik fizikal, keperluan khusus, kognitif, organisasi, mikro-ergonomik dan makro ergonomik.

Setiap ergonomik ini bertanggungjawab untuk mengkaji dari sudut pandangan yang berbeza hubungan antara manusia dan unsur-unsur yang ada dalam sistem di mana mereka mengambil bahagian: kerja, sekolah, rumah, dan lain-lain.

Kajian ini dijalankan dengan tujuan untuk memperbaiki keadaan di mana individu berfungsi. Ini bermaksud bahawa reka bentuk ergonomik bertujuan untuk mengelakkan kerosakan yang dapat ditimbulkan kepada orang lain melalui interaksi dengan peralatan dan komponen persekitaran yang lain.

Dalam pengertian ini, ergonomi berusaha untuk mengembangkan ruang yang berfungsi, selesa dan selamat. Disiplin ini cuba meningkatkan fungsi bukan sahaja individu tetapi juga sistem, kerana ini memudahkan pelaksanaan tugas dan aktiviti lain.

Untuk mencapai tujuan ini, pelbagai jenis ergonomi berdasarkan pelbagai bidang kajian, termasuk antropometri, biomekanik, kejuruteraan mekanikal, reka bentuk industri, fisiologi, dan psikologi.

Senarai jenis ergonomi

1- ergonomi fizikal

Fizik adalah jenis ergonomi yang paling biasa. Ini bertugas untuk mengkaji anatomi manusia dan ciri antropometrik, fisiologi dan biomekanik berkaitan dengan perkembangan aktiviti fizikal. Ergonomi ini mengkaji interaksi antara pasukan kerja dan penggunanya.

Dia bertanggungjawab untuk merancang produk untuk merawat atau mencegah keadaan fizikal, seperti sindrom carpal tunnel, penyimpangan pada tulang belakang, antara lain. Contohnya, kerusi, meja, dan papan kekunci komputer yang lebih selesa dapat dibuat.

Harus diingat bahawa penciptaan produk bukan satu-satunya tugas ergonomi fizikal. Ia juga mengkaji unsur-unsur mengenai kedudukan tubuh manusia yang betul semasa melakukan aktiviti.

Beberapa contoh kedudukan yang dipromosikan oleh ergonomi fizikal adalah:

- Semasa melakukan sebarang aktiviti, perlu mengekalkan kelengkungan semula jadi punggung. Semasa berdiri, disarankan untuk meletakkan satu kaki di depan kaki yang lain, kerana ini membantu kedudukan tulang belakang yang betul.

- Semasa duduk, sokongan lumbal disyorkan. Jika tidak, bahagian belakang cenderung melengkung dalam bentuk C, yang boleh menyebabkan masalah di masa depan.

- Tidak dianjurkan untuk menekuk punggung ketika mengambil benda yang ada di tanah. Perkara yang paling tepat adalah berjongkok, menyokong berat badan di telapak kaki dan meringankan beban di bahagian belakang.

- Setiap masa, leher mesti dijaga dengan tulang belakang

- Semasa duduk di komputer, kedudukan lengan yang betul adalah membentuk sudut 90 ° di siku.

- Semasa menaip pada papan kekunci komputer, pergelangan tangan harus berada pada tahap yang sama dengan lengan bawah.

- Jika anda duduk selama berjam-jam, disarankan untuk menyesuaikan tempat duduk dari semasa ke semasa, mengubah kedudukan. Dengan cara ini, badan tidak bosan selalu berada di tempat yang sama.

2- Ergonomi keperluan tertentu

Ergonomi keperluan khusus adalah subtipe ergonomi fizikal yang bertanggungjawab untuk merancang alternatif bagi orang yang mempunyai beberapa jenis keperluan khusus.

Contohnya, kajian ergonomi jenis ini dan mendorong penciptaan ruang di mana kanak-kanak dapat berfungsi secara semula jadi, tanpa harus dibantu oleh orang dewasa.

Begitu juga, penciptaan ruang yang sesuai untuk orang yang mempunyai komitmen fizikal atau kognitif adalah sebahagian daripada ergonomi ini.

3- ergonomi kognitif

Ia merujuk kepada kajian proses mental dan bagaimana ia mempengaruhi hubungan antara individu dan elemen sistem lain.

Disiplin ini mengkaji proses seperti persepsi, ingatan, penaakulan, kepantasan tindak balas terhadap rangsangan luaran, antara lain.

Ia juga mengkaji pembuatan keputusan, tekanan yang dihasilkan oleh kerja, tekanan mental, kemahiran mental, antara lain.

4- ergonomi organisasi

Ergonomi organisasi bertanggungjawab untuk mengoptimumkan sistem mengenai dasar institusi.

Beberapa aspek yang menjadi sebahagian dari ergonomi organisasi adalah peningkatan dalam sistem komunikasi, promosi kerja berpasukan, antara lain.

5- ergonomi persekitaran

Ergonomi persekitaran berorientasikan kajian hubungan manusia dengan ruang fizikal. Dalam pengertian ini, mereka mengambil kira keadaan seperti cuaca, suhu, tekanan, tahap cahaya, bunyi, antara lain.

Jenis ergonomik ini menentukan konfigurasi ruang yang paling sesuai untuk pembangunan persekitaran yang menyenangkan.

Sebagai contoh, di tempat di mana terdapat banyak peralatan elektronik, lebih baik suhu antara 16 dan 18 ° C untuk mengelakkan peranti terlalu panas.

6- Ergonomi pembetulan

Ergonomi pembetulan adalah cabang disiplin yang bertanggungjawab untuk menilai ruang di mana manusia berkembang.

Ini mengesahkan bahawa langkah-langkah telah dilakukan untuk melindungi integriti fizikal dan mental individu yang bekerja di persekitaran ini.

Sekiranya terdapat masalah ergonomik, ergonomi pembetulan memberikan cadangan untuk meningkatkan prestasi sistem.

7- ergonomi pencegahan

Ergonomi pencegahan bertujuan untuk memberi kesedaran kepada pekerja mengenai keselamatan di tempat kerja dan kepentingan kesihatan fizikal dan mental.

Begitu juga, ia menekankan pentingnya bekerja di tempat yang selesa yang dapat mengurangkan keletihan otot sebanyak mungkin.

8- Mikro-ergonomi

Mikro-ergonomi mempunyai objektif utamanya penciptaan produk yang disifatkan oleh mudah digunakan dan disatukan ke dalam persekitaran tempat individu beroperasi.

Di samping itu, reka bentuk yang dikembangkan oleh mikro-ergonomi berfungsi, boleh dipercayai, selesa dan selamat.

9- Makro-ergonomi

Makro-ergonomi berdasarkan reka bentuk pengaturcaraan dan perisian yang memudahkan kerja pengguna.

Dia memilih sistem di mana faktor manusia dan teknologi wujud bersama untuk memaksimumkan fungsi institusi.

Rujukan

1. Ergonomi. Diakses pada 12 Oktober 2017, dari ilocis.org
2. Ergonomi. Diakses pada 12 Oktober 2017, dari slideshare.net
3. Ergonomik: Kajian Kerja. Diakses pada 12 Oktober 2017, dari osha.gov
4. Contoh Ergonomik. Diakses pada 12 Oktober 2017, dari ergonomics-info.com
5. Faktor manusia dan ergonomi. Diakses pada 12 Oktober 2017, dari wikipedia.org
6. MacLeod, Dan (2008). 10 Prinsip Ergonomi. Diakses pada 12 Oktober 2017, dari danmacleod.com
7. Jenis Assintance Ergonimik. Diakses pada 12 Oktober 2017, dari ehs.ucsf.edu